Internship - Hr Generalist (Plant Settimo Torinese)
Settimo Torinese (Torino) Design / Civil engineering / Industrial engineering
Job description
Internship - Hr Generalist (Plant Settimo Torinese)
· Settimo Torinese
· Personnel and Organization
· no experience
Internship - Hr Generalist (Plant Settimo Torinese)
Il candidato sarà inserito nel team HR del Polo Industriale di Settimo Torinese, a supporto della funzione HR, con focus sui seguenti processi:
-SELEZIONE:attivazione,ricerca ed inserimento di nuove risorse;
-FORMAZIONE:supporto nella raccolta del fabbisogno formativo e nella redazione del piano di formazione, organizzazione delle aule di formazione finanziata e non, interfaccia con i principali fornitori per la pianificazione dei corsi;
-SVILUPPO:supporto nelle diverse fasi del processo di valutazione della performance e nel processo ""talent"" (identificazione, definizione dei percorsi di formazione e sviluppo);
-COMUNICAZIONE ed ENGAGEMENT:stesura del giornale del Polo contente le notizie rilevanti, ideazione e realizzazione di campagne di comunicazione; organizzazione e presidio delle visite allo stabilimento; organizzazione di eventi ed iniziative di coinvolgimento delle persone.
-RELAZIONI INDUSTRIALI:supporto all'Industrial Relation Manager per la parte di studio del CCNL settori industrie della gomma, cavi elettrici e delle materie palstiche, per le attività legate al disciplinare; gestione del quotidiano; organizzazione e presidio delle visite allo stabilimento; supporto ad iniziative di coinvolgimento delle persone."
Requisiti:
-Laurea Magistrale in Psicologia, Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Scienze della Formazione
-Conoscenza fluente della lingua inglese
-Cononscenza di MS Office e Outlook
-Preferibile esperienza in ambito HR
-Lavoro in Team, Discrezione, Proattività, operatività, attenzione ai dettagli, buona predisposizione ai rapporti interpersonali
Process Quality Engineer (m/w/d)
· Breuberg
· Quality
· 3 - 5 years
An unserem Standort in Breuberg suchen wir
Process Quality Engineer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
· Identifikation und Kommunikation von Verbesserungspotenzialen sowie aktive Mitwirkung bei der Definition von Maßnahmen für den Managementplan
· Durchführung und Koordination von bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten in Zusammenarbeit mit Produktion und Entwicklung zur Prozessoptimierung sowie Verbesserung der Qualitäts- und Effizienzsteigerung
· Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Anwendungssoftware zur Datenanalyse hinsichtlich technischer/inhaltlicher Anforderungen
· Weiterentwicklung der statistischen Prozesskontrolle und Prozessfähigkeitsanalysen
· Unterstützung bei der Industrialisierung von Maschinen und Prozessen und Definition von Maßnahmen zur Prozessfähigkeitsverbesserung
· Verantwortung für Qualitätsdokumente/Arbeitsstandards, FMEAs und Kontrollpläne sowie Durchführung und Betreuung von internen/externen Audits
Ihr Profil:
· abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (z.B. Techniker, Meister)
· Sie verfügen über sehr gute Prozesskenntnisse und haben gute Kenntnisse im Bereich Reifentechnologie.
· Sie haben eine Affinität zum Umgang mit Softwareanwendungen/Datenbanken.
· Networking und Schnittstellenmanagement zählen zu Ihren Stärken und Sie arbeiten auch gerne vor Ort operativ an den Anlagen.
· Ausbildung zum Process Kaizen Engineer bzw. Kaizen Improvement Methods ist von Vorteil.
· Sie überzeugen durch Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Problemlösungskompetenz.
· Sie streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
· Ihre sehr ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
· verhandlungssicheres Englisch
· gute MS Office insbesondere Excel und Access, SAP- und PCS-Kenntnisse
Ihr Kontakt:
Christian Heckmann
Recruiting & Employer Branding
Telefon (0 61 63) 71 26 30
Geben Sie Ihrer Zukunft Profil!
Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.