Internship - HR Business Partner

Descrizione dell'offerta

Il tirocinante sarà inserito all'interno della funzione HR con focalizzazione sulle funzioni tecniche (Manufacturing, Qualità, Acquisti..), e supporterà il suo tutor nelle seguenti attività:

· Ricerca e selezione di risorse dal mercato esterno
· Job rotation e programmi di mobilità interna o internazionale rivolti ai dipendenti
· Preparazione e revisione dei piani relativi all'organico interno aziendale
· Processi di valutazione della Performance e di sviluppo dei dipendenti
· Politiche retributive ed analisi di clima con creazione di piani di azione
· Interfaccia con i dipendenti per tematiche di varia natura

Requisiti

· Laurea specialistica Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale
· Inglese fluente
· Conoscenza del pacchetto office, in particolare Exel e Power Point
· Capacità analitiche
· Proattività, teamwork, orientamento all’obiettivo, gestione multitasking e delle priorità