Product owner - vente en ligne billetterie et séjours - h/f

Description de l'offre

Rattaché au Responsable de projets applicatifs et transactionnels au sein de la direction Marketing & Ventes de la BU des Parcs de Loisirs, le Product Owner porte la vision produit auprès de la Digital Factory et pilote la réalisation des tunnels de vente billetterie et séjours selon les méthodes AGILES, sur un rythme de sprint défini.

Chef d'orchestre, il est le lien entre les clients (sites de loisirs), les éditeurs de logiciels et les équipes techniques (développement, marketing et design).

Le Product Owner est responsable de la roadmap, définit les objectifs de sprint, est assure le delivery engagé par la squad à laquelle il appartient. Il est garant de la valeur produit apportée aux utilisateurs finaux. Il travaillera en étroite collaboration avec le Techleads.




Ses missions sont notamment les suivantes :

Identifier et prioriser les besoins métier dans le backlog
Traduire les règles de gestion liées au produit
Rédiger les users stories fonctionnelles et spécifications plus détaillées si besoin
Coordonner les ateliers fonctionnels et métiers avec les différents parcs
Participer aux grooming avec l'équipe technique
Recetter des nouvelles fonctionnalités
Organiser les recettes métiers et les tests utilisateurs
Vérifier la non-régression à chaque livraison auprès du service QA
Partager et restituer les résultats avec les sites avant départ en développement
Intégrer les contraintes techniques et répondre aux questions des développeurs
Anticiper et piloter le vivier de users stories afin de garantir une continuité dans le rythme des livraisons et des sprints.
Suivre les anomalies avec le service support
Animer le point roadmap hebdomadaire, le comité projet et coordonner les démo de fin de sprint.




Cette mission inclura également une partie accompagnement des sites lors de déploiement de nouvelles fonctionnalités. Cela se traduira par des formations ponctuelles, de l'assistance aux utilisateurs, de la rédaction de supports fonctionnels ou tutoriels dédiés aux utilisateurs.

Profil recherché

Profil recherché :

Expérience Tourisme, Transport, billetterie, et/ou Hôtellerie fortement appréciée
1ère expérience E-commerce
Maîtriser les outils de suivi de projet (JIRA, Confluence, GLPI, Miro, Trello,..)
Autonome, organisée, volontaire, curieux, rigoureux
Anglais professionnel indispensable
Suivre les méthodologies Agile
Avoir le sens de la négociation
Résistance au stress
Esprit d'équipe
Capacité à prendre des décisions
Diplomatie et bienveillance
Esprit de synthèse
Rester attentif aux tendances du marché et aux utilisateurs finaux du produit

            

En rejoignant la Compagnie des Alpes, vous rejoignez une entreprise à taille humaine avec les avantages d'un grand groupe : ​

Un lieu de travail agréable, en Open Space, au cœur de Paris (9ème), 
Un CSE proposant des bons plans, des chèques cadeaux et des réductions attractives dans les parcs et stations de sports d'hiver du groupe Compagnie des Alpes.
Intéressement, 

Certains déplacements dans les parcs CDA peuvent être nécessaires.

À propos de Compagnie des Alpes

La CDA c'est aujourd'hui 10 domaines de montagne parmi les plus beaux des Alpes et 12 parcs de loisirs réputés, mais aussi le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, le 1er tour opérateur de montagne français et de l'activité outdoor…
Son objectif ? Permettre à chacun de se reconnecter à soi et aux autres en vivant des moments exceptionnels dans des territoires extraordinaires.
Régulièrement récompensée pour la qualité de son offre et les concepts uniques qu'elle développe, la CDA innove pour surprendre et apporter une Très Grande Satisfaction à ses clients.

En 2023, la CDA s'est dotée d'une Raison d'Être, mise en œuvre au travers de 10 engagements et 5 renoncements dont les 4 piliers sont les suivants :

Accélérer la transition écologique
Créer des liens entre les personnes
Agir pour la vitalité des territoires
Contribuer à améliorer la vie de ses collaborateurs

La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.