Addetto/a elaborazione buste paga
Experienced job Senigallia (Ancona)
Descrizione dell'offerta
Addetto/a elaborazione buste paga
Dove
Sede di lavoro: Senigallia.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato iniziale con scopo assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full-time, da definire in fase di colloquio.
Fascia retributiva: RAL tra 25000 e 30000 euro.
CCNL studi professionali
Opportunità di crescita professionale in ambito amministrazione del personale e paghe all’interno dell’azienda cliente.
Descrizione del ruolo
Elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti periodici correlati.
Gestione delle presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali.
Predisposizione e verifica dei modelli F24 per il versamento di ritenute e contributi.
Elaborazione e invio dei flussi telematici UNIEMENS, Certificazioni Uniche e modello 770.
Gestione del trattamento di fine rapporto e degli adempimenti collegati alla previdenza complementare.
Predisposizione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Competenze
Conoscenza approfondita della normativa in materia di amministrazione del personale e dei principali CCNL applicabili.
Capacità di gestire con precisione le attività di elaborazione paghe e adempimenti fiscali/contributivi.
Attitudine al problem solving per affrontare situazioni complesse o variazioni normative.
Autonomia operativa nella gestione quotidiana delle attività amministrative del personale.
Eccellenti doti organizzative e attenzione al dettaglio.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nella gestione paghe e adempimenti correlati, preferibilmente in studi professionali o centri elaborazione dati.
Conoscenza della normativa vigente in materia di amministrazione del personale e dei principali CCNL.
Precisione, responsabilità e capacità di aggiornamento continuo sulle normative del settore.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente, situata a Senigallia, è un contesto dinamico che valorizza la professionalità e la crescita delle proprie risorse. Offre un ambiente lavorativo organizzato dove l’attenzione alle normative vigenti è centrale per garantire il corretto svolgimento delle attività amministrative. La collaborazione con il team favorisce lo sviluppo continuo delle competenze tecniche e gestionali nell’ambito dell’amministrazione del personale e delle paghe.
AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#AXLSE
Profilo richiesto
La persona inserita nel ruolo si occupa della gestione completa delle attività di elaborazione delle paghe e dell'amministrazione del personale all'interno dell'azienda cliente situata a Senigallia.
Il ruolo prevede un impegno quotidiano nella gestione delle presenze, delle assenze e degli adempimenti fiscali e contributivi, garantendo la corretta applicazione della normativa vigente e dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL).
Nella pratica quotidiana, la risorsa elabora i cedolini paga e gestisce gli adempimenti periodici correlati, come la predisposizione e verifica dei modelli F24 per il versamento di ritenute e contributi. Si occupa inoltre della gestione delle presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali, assicurando la corretta registrazione e monitoraggio. La persona gestisce l'elaborazione e l'invio dei flussi telematici UNIEMENS, delle Certificazioni Uniche e del modello 770, oltre a curare il trattamento di fine rapporto e gli adempimenti relativi alla previdenza complementare. Infine, prepara le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti, collaborando con altri reparti e con enti esterni per garantire la conformità normativa. Il ruolo richiede capacità di problem solving per affrontare situazioni complesse legate a variazioni normative o casi particolari di gestione del personale.
Per svolgere efficacemente questo ruolo è richiesta un'esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nella gestione delle paghe e degli adempimenti correlati, preferibilmente maturata in studi professionali o centri di elaborazione dati.
È fondamentale la conoscenza approfondita della normativa in materia di amministrazione del personale e dei principali CCNL applicabili. La risorsa deve dimostrare precisione, autonomia operativa e capacità di aggiornamento continuo rispetto alle normative vigenti.
Informazioni su AxL S.p.A.
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