ADDETTO/A ALLA CONTABILITÀ - UFFICIO HR
Experienced job Verona (Provincia di Verona)
Descrizione dell'offerta
Addetto/a alla Contabilità - Ufficio HR
Dove
Sede di lavoro: Verona zona Bassona, full-time con orario 8:00 - 17:00 con pausa pranzo.
Cosa offriamo
Contratto a tempo pieno.
Inserimento diretto in azienda a tempo determinato/indeterminato a seconda delle esperienze pregresse maturate in ruoli analoghi
Orario di lavoro: 8:00 - 17:00, dal lunedì al venerdì con pausa pranzo.
RAL indicativa tra 27000 e 30000 euro, commisurata all’esperienza.
CCNL Grafica Editoriale CNEL G011.
Opportunità di crescita professionale in ambito contabile e risorse umane all’interno di un team dinamico e strutturato.
Descrizione del ruolo
Rispondendo alla responsabile dell'ufficio personale dopo un iniziale periodo di affiancamento la risorsa si occuperà di:
Registrazione contabile in partita doppia delle scritture delle paghe mensili, F24 contributi e altre rilevazioni contabili inerenti (ratei paghe, TFR, ferie/Rol, INAIL).
Gestione procedure interne relative ad assunzioni e licenziamenti.
Caricamento presenze e gestione ferie, permessi, malattie e assenze a vario titolo.
Coordinamento della gestione welfare, benefit aziendali e bonus vari per il personale.
Organizzazione e controllo delle trasferte con prenotazione hotel, treni ecc., verifica della modulistica e registrazione contabile delle spese di missione.
Supporto nella gestione di pratiche apprendistato e tirocini in collaborazione con il consulente esterno.
Coordinamento visite mediche in collaborazione con il medico competente.
Pianificazione e monitoraggio della formazione obbligatoria per i dipendenti, inclusa la formazione su sicurezza e salute sul lavoro.
Gestione delle comunicazioni interne al personale per garantire un flusso informativo efficace.
Competenze
Conoscenza approfondita delle scritture contabili in partita doppia applicate alla registrazione dei cedolini mensili e alle rilevazioni di fine anno (ratei paghe, TFR, ferie/Rol, INAIL).
Padronanza delle procedure amministrative relative a risorse umane quali assunzioni, licenziamenti e gestione presenze.
Capacità organizzative per la gestione efficiente di trasferte, benefit e pratiche amministrative correlate al personale.
Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi con colleghi interni ed esterni (consulenti, medico competente).
Attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità in un ambiente dinamico.
Requisiti richiesti
Esperienza comprovata nella contabilità generale con particolare attenzione alla partita doppia applicata all’area paghe.
Conoscenza del CCNL Grafica Editoriale o settori affini rappresenta un valore aggiunto.
Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati sensibili del personale.
Disponibilità a lavorare full-time secondo l’orario indicato presso la sede di Verona.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore grafico-editoriale situata a Verona. Offre un ambiente lavorativo inclusivo che valorizza le competenze tecniche unite a un approccio collaborativo. L’attenzione al benessere dei dipendenti si traduce in un clima stimolante dove la crescita professionale è favorita da formazione continua e supporto costante. Questo ruolo è ideale per chi desidera sviluppare competenze contabili integrate alla gestione HR in un contesto strutturato ma dinamico.
AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlve
Profilo richiesto
Mansioni tipiche:
- Registrazione contabile in partita doppia delle scritture delle paghe mensili, F24 Contributi, e altre inerenti -----> INDISPENSABILE
- Procedure interne di assunzioni / licenziamenti
- caricamento presenze,
- gestione ferie / permessi/ malattie / assenze a vario titolo
- gestione welfare, benefit, bonus vari
- gestione trasferte (e se servisse: prenotazione hotel, treno, ecc) con controllo modulistica e verifica / registrazione contabile delle spese di missione
- gestione pratiche apprendistato / tirocini (sempre in collaborazione con il Consulente)
- gestione visite mediche (in collaborazione con il Medico Competente)
- gestione formazione obbligatoria dipendenti e formazione Sicurezza e Salute
- comunicazioni interne al personale