Gestionnaire RH – Qualité de Vie au Travail et Dialogue Social

Description de l'offre

Au sein de la direction générale adjointe en charge des ressources, la direction des ressources humaines accompagne les services dans le déploiement de la stratégie de l’établissement public territorial. Elle opère une mutation importante de dématérialisation et de déconcentration dans les services de la fonction ressources humaines tout en assurant le développement d’une culture managériale partagée.

MISSIONS

Au siège de Vallée Sud – Grand Paris, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous
participerez au déploiement d’une politique RH orientée vers les notions de qualité de vie au travail,
de dialogue social, de prévention des risques.

Conjointement avec la cheffe du service qualité de vie au travail et dialogue social, vous serez
mobilisé pour :

• Suivre et optimiser le circuit des visites médicales, en faisant le lien avec la médecine du
  travail


• Accompagner des encadrants pour l’actualisation des documents uniques d’évaluation des
  risques professionnels


• Mettre en pratique nos plans d’actions sur le périmètre de la prévention et du bien-être en
  milieu professionnel


• Lire, mesurer, et assurer la veille des indicateurs clés en matière de santé, de sécurité, et de
  prévention des risques


• Organiser / préparer des projets et évènements à destination des agents, pour la
  dynamisation d’une qualité de vie professionnelle (Ex : contact avec nos prestataires externes,
  benchmark)


• Assurer l'organisation administrative des comités sociaux et territoriaux


• Assurer la veille juridique sur divers sujets RH, en lien avec la qualité de vie et les conditions de travail

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine des ressources humaines ou relations sociales ou vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

CONDITIONS LIÉES AU POSTE

• Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)


• Noël des enfants et soirée du personnel


• Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables


• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance


• Adhésion de la collectivité au CNAS


• Télétravail 1j/semaine possible


• Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité

CANDIDATURE

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae) via le bouton « postuler » en bas de page ou via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/toutes-les-offres-demploi

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.

À propos de VSGP

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :

Gestionnaire RH – Qualité de Vie au Travail et Dialogue Social

Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6