Alternance - Chargé.e de développement commercial

Description de l'offre

À propos

Chez Vendredi , ils et elles rêvent d’un monde dans lequel toutes les entreprises ont un impact positif sur la société et les humains. Pour que cette transition soit complète, profonde, durable, une implication totale de leurs équipes est nécessaire.

Pour contribuer à cette vision, ils et elles se sont donné cette mission : placer l’engagement au coeur de la culture des entreprises !

Avec Vendredi, les salarié·es se sensibilisent autour des enjeux sociaux et environnementaux (événements, parcours…), agissent auprès d’associations (missions, team-buildings, collectes…) et prennent part à la stratégie RSE de leur entreprise. Les pratiques évoluent, l’engagement s’inscrit dans les habitudes, et la transition s’accélère !

Grâce à une plateforme d’engagement, une équipe d'expert·es et une méthodologie de transformation culturelle, plus de 350 entreprises avancent avec elles et eux. Et les bénéfices sont réels : une culture engagée et engageante pour des équipes fidélisées et soudées, au service d’une RSE performante, pour un impact positif démultiplié !

Depuis 2018, Vendredi, c’est 50 000 salarié·es de tous secteurs (Danone, PwC, Air Liquide, Swile, Electro Dépot...) mobilisé·es au profit de 3500 associations (Restos du Coeur, La Fresque du Climat, ViensVoirMonTaf, Fondation des Femmes …) dans 53 pays.

Avec Vendredi, œuvrez pour des entreprises résolument engagées !

PS : Leurs offres d'emploi sont ouvertes à toutes et tous car ils et elles croient que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d’équipe.

PS bis : Vendredi est certifiée B-Corp depuis 2022 et reconnue ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) !

Descriptif du poste

Convaincre des milliers d'entreprises à mobiliser leurs salarié·es autour de leur transition sociale et environnementale. Ça te dit ?

Ce sera ta mission en tant que Business Developper (BDR) dans l'équipe de Romane.

Au cours de cette alternance, tu seras amené·e à générer des prospects qualifiés en allant à la rencontre des responsables RSE et d’entreprises de tous secteurs

Tes missions principales

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Traiter les demandes entrantes : comprendre le challenge de tes interlocuteur·rices, mesurer leur maturité et prendre le rôle d'initiateur d'engagement auprès de ces personnes

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Identifier, prioriser et démarcher par différents canaux (Linkedin, email, téléphone, événementiel) les interlocuteurs clefs afin d’obtenir des rendez-vous commerciaux dans notre coeur de cible

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Nurturer : suivi et réactivation de nos prospects dans le temps en utilisant toutes les possibilités de notre CRM Hubspot

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Nous aider à optimiser et améliorer les processus de l'équipe pour améliorer la stratégie d'acquisition "Outbound" en coordination avec l'équipe Growth et Marketing

Ton équipe

L'équipe de Business Developper (BDR) est composée de 5 joyeux·ses luron·nes, tous·tes avec des parcours de vie très différents, qui aiment travailler dans la bonne humeur, faire des déjeuners ensemble, des teams building solidaires et parfois même partir télétravailler ensemble dans des endroits chouettes. Ils et elles sont managé·es au quotidien par la pétillante Romane. Cette équipe est intégrée à une grande équipe Marketing (12 personnes en tout).

Profil recherché

Tu es à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2024 (dates à arbitrer en fonction du profil) et souhaites rejoindre une start-up à fort impact social.

Tes qualités :

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Tu aimes les challenges et les défis

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Tu es rigoureux·se, organisé·e et de nature proactive

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Tu es capable d’ouvrir des portes fermées

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Tu sais travailler en autonomie

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Tu as envie de devenir expert·e en vente

Si tu ne coches pas toutes les cases mais que tu penses pouvoir faire le job, postule et nous te dirons si ça le fait pour nous ! L'équipe est aujourd'hui composée de profils très variés, avec des parcours parfois très éloignés de la vente !

Le cadre :

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Rémunération selon le niveau alternance en vigueur (+ intéressement)

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Ticket Restaurant Swile remboursé à 50%

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Remboursement de 50% du titre de transport

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Un cadre responsabilisant qui offre la possibilité de progresser

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La possibilité de faire ponctuellement du télétravail

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Une ouverture à un CDI à la clef

Process de recrutement

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante :

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Un premier appel - 20 minutes - avec Romane

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Une étude de cas à faire en autonomie

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Un entretien - 1h00 - avec Malcolm (Head of Marketing)

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
·  Date de début : 02 septembre 2024
·  Lieu : Paris
·  Expérience : > 6 mois
·  Télétravail partiel possible
·  Salaire : 1100 / mois