ALEXANDER MCQUEEN Shoes Technical Development Intern

Descrizione dell'offerta

Innovativa, senza compromessi, romantica, provocatoria, capace di riprodurre il potere delle emozioni e la manualità: tutti questi sono elementi che descrivono la moda secondo Alexander McQueen. Il marchio è sinonimo di sartorialità britannica, riconosciuto per la sua identità forte e per la capacità di celebrare una creatività senza freni. Fondamentale nella cultura di McQueen è l’accostamento tra elementi contrastanti: femminilità e mascolinità, fragilità e forza, tradizione e modernità. Il marchio è stato fondato nel 1992 da Lee Alexander McQueen, uno dei più grandi stilisti di moda del suo tempo, la cui eredità continua a vivere tutt’oggi.

La tua opportunità

Il/la tirocinante, in costante affiancamento al proprio tutor di riferimento, verrà inserito/a all’interno dell’ufficio Shoes Technical Development e avrà l’opportunità di formarsi principalmente riguardo ai processi di sviluppo tecnico delle calzature per il marchio Alexander McQueen

Come contribuirai

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Affiancherai i colleghi del team nello svolgimento delle attività legate agli ordini ai fornitori e ai calzaturifici (compilazione e conferma ordini, sollecito e monitoraggio consegne)

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Supporterai nella verifica, compilazione e aggiornamento delle schede componenti

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Apprenderai le fasi di sviluppo tecnico delle calzature mediante compilazione e aggiornamento costante dei file di collezione

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Inserirai i dati nel database gestionale

Chi sei

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Hai una laurea triennale o titolo di studio equipollente (preferibilmente in ambito moda)

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Possiedi una conoscenza fluente della lingua inglese

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Hai un'ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel

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Possiedi spiccate capacità organizzative, competenze relazionali nonché un approccio analitico

Perché lavorare con noi

Questa è un’opportunità fantastica per contribuire alla crescita di Alexander McQueen, un marchio visionario ed iconico che fa parte del Gruppo Kering dal 2001.

Kering promuove lo sviluppo del talento e la mobilità interna, aiutando ciascun dipendente a raggiungere il massimo del proprio potenziale in un ambiente di lavoro che sia il più appagante e stimolante possibile.

Kering si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro offrendo alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuovendo la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento.

Come datore di lavoro che rispetta le Pari Opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza.

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