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Descrizione dell'offerta

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.
Fortemente innovativi e internazionali, siamo però anche strettamente legati alla tradizione e ai nostri territori.

Le persone sono il nostro principale punto di forza: cerchiamo talenti che ci aiutino ad affrontare con velocità contesti in continuo cambiamento e ambire ad orizzonti sempre nuovi. 

Se sei in possesso dei requisiti  ai sensi della Legge 68/99 e hai desiderio di confrontarti con percorsi di crescita professionale puoi unirti al team e presentare la tua candidatura.

Introduzione

 

In Intesa Sanpaolo la Diversity è un tema in costante evoluzione ed è il valore attraverso cui promuoviamo il rispetto e la valorizzazione delle differenze. Uno dei fattori abilitanti è sicuramente l’inclusione. Per noi la creazione di un ambiente inclusivo, nel quale ognuno si senta valorizzato ed in grado di esprimere al meglio le proprie potenzialità, è  un dovere etico e importante requisito per la sostenibilità d’impresa: dove tutti sono inclusi e hanno possibilità di esprimere la propria identità, i team e le aziende operano meglio.

 

Spirito di squadra, problem solving e capacità analitiche sono le caratteristiche che stiamo cercando per chi vuole iniziare un percorso nel Gruppo.

Quali saranno i possibili ambiti

 

Avrai l'opportunità di collaborare in team su progetti di grande rilevanza e/o attività stimolanti, dove potrai apprendere le competenze inerenti ai possibili seguenti ambiti: 

·  Crediti
·  Finanza
·  Operation
·  Risorse Umane e Organizzazione
·  IT
·  Risk Management
·  Compliance
·  Audit
·  Legal

I nostri valori

 

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori. 
Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

 

·  Diploma di Scuola Superiore o Laurea di I o II Livello, Master
·  Conoscenza del Pacchetto Office o di altri sistemi operativi
·  Conoscenza preferibilmente della lingua inglese

La selezione

 

Il processo di selezione si articola in più fasi: un primo contatto per conoscerci meglio e, qualora vi sia un'esigenza organizzativa in linea con i tuoi requisiti, verrai contattato per un'intervista con un nostro assessor. Superata questa fase ti inviteremo a sostenere il colloquio tecnico con i colleghi della business line. In ogni caso, riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.

 

Entra a far parte di una realtà internazionale e innovativa. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

 

#sharingfuture