Description de l'offre

Le Contrôleur de gestion (H/F) sera sous la responsabilité d’un manager. Avec l’ensemble du service, il élaborera, développera, adaptera et mettra en œuvre les outils de pilotage et de suivi d’activité (tableaux de bord, indicateurs de gestion, …) et les surveillera en permanence pour évaluer l’activité.

Il veillera à l’alimentation et à la cohérence des données transmises.

Il participera au suivi de la comptabilité analytique de l’organisme.

Il aura également un rôle d’analyse et d’aide à la décision auprès de la Direction de la Caisse et appuiera les opérationnels dans la conduite de projets. Il sera amené à avoir de nombreuses interactions avec les services de la Caisse.

Il répondra aux demandes d’études et d’analyses de la Direction.

Il répondra à un des enjeux forts du service : la poursuite du développement de l’automatisation du traitement des données.

Profil recherché

Vos compétences

-    Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux applications informatiques
-    Vous maitrisez le Pack office et tout particulièrement Excel (macro, VBA)
-    Bonne culture comptable (qui peut se développer au sein de l'entreprise) 
-    Compétence en analyse de données, synthèse
-    Vous faites preuve de méthode, de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative tout en réalisant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie
-    Vous savez être force de proposition
-    Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous souhaitez vous impliquer dans un travail d'équipe
-    Vous respectez les règles de confidentialité et de secret professionnel.

Une connaissance de l’institution serait un plus.

Diplôme ou formation souhaité

Niveau bac + 4/5 en Sciences et Gestion ou Contrôle de gestion et Audit.

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Lors de votre prise de fonction vous bénéficierez d’une formation interne sur tous les outils budgétaires ou comptables en lien avec l’activité.
Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d’un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Rémunération et avantages :

Le poste est ouvert sur 2 niveaux (classification institutionnelle) en fonction du profil du candidat :
•    5B : 2204 euros bruts mensuels
•    6 : 2436 euros bruts mensuels

+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous conditions de présence)
+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.
+ Titres-restaurant d’une valeur de 9,65€ par jour travaillé (pris en charge à 60% par l’employeur)
+ Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour de crèche travaillé).
+ Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, culture…).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à condition.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le porte de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. 

Le processus de recrutement pourra comprendre une phase de tests. Les entretiens auront lieu à Créteil, au siège de l'organisme.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre  l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !

Le pôle Pilotage de la Performance et Marketing dépend de la Direction Générale Adjointe, il regroupe plusieurs services : 
•    Contrôle de gestion, au service de la performance de l’organisation,
•    Etudes et statistiques, au soutien des décisions et projets stratégiques,
•    Audit et système de management intégré, garantissant la conformité et le démarche qualité,
•    Marketing.

Le service Contrôle de gestion suit, notamment, l’activité de l’organisme, la comptabilité analytique, le suivi des coûts de fonctionnement de l’organisme, les indicateurs du CPG (Contrat Pluriannuel de Gestion) ainsi que le contrôle de gestion sociale.