Conseiller formation (H/F)
CDI Créteil (Val-de-Marne) Ventes
Description de l'offre
La Direction des ressources humaines recrute un conseiller formation pour intégrer le service développement des compétences.
Au sein d’une équipe composée de 6 personnes, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences de l’organisme.
En votre qualité de conseillère/conseiller formation, vous serez en charge de la mise en œuvre et du suivi du plan de formation :
- La construction ou validation de dispositifs pédagogiques,
- La rédaction de cahiers des charges et achat de formations,
- La gestion administrative et le suivi des sessions de formation (convocations, inscriptions et suivi dans le SIRH, suivi des évaluations, etc.)
- L’organisation logistique des formations et le lien avec les prestataires,
- Le suivi du budget des formations de votre portefeuille.
Vous assurez également une veille sur votre secteur d’activité et accompagnez les demandes relatives aux dispositifs de formation spécifiques (projet de transition professionnelle, bilan de compétence, etc.).
Profil recherché
Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées
Pour occuper ce poste, il vous faudra :
- Être animé(e) par la qualité du service rendu aux clients
- Connaitre la législation RH liée à la formation professionnelle
- Savoir adapter votre communication, écrite et orale, à vos interlocuteurs
- Disposer de bonnes qualités d’analyse et de compréhension de votre environnement
- Maitriser les outils bureautiques et naviguer facilement dans les outils numériques
Diplôme ou formation souhaité
Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un niveau Bac+2 en RH ou d’un niveau Bac avec au moins 2 ans d’expérience dans un emploi similaire. Un test écrit pourra être réalisé pour tester les connaissances des candidats. Une prise de référence auprès de précédents employeurs sera sollicitée.
Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi :
Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d’un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions).
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.
Rémunération et avantages :
1917 € ou 2026 euros brut mensuels selon profil
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)
Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).
Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
À propos de Cpam Du Val-De-Marne
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !