Attaché juridique (H/F)

Description de l'offre

Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous aurez en charge :

- L'analyse des recours, la détermination de la règle de droit à appliquer afin de proposer une suite aux dossiers,
-La rédaction des mémoires à présenter devant la commission de recours amiable,
-La complétude de l'outil ONGC, qui permet le suivi des dossiers.

Par ailleurs, vous aurez pour mission de suppléer la responsable de service en tant que secrétaire CRA, en   présentant en séance les dossiers aux membres de la CRA.  

Profil recherché

Compétences et/ou qualités :

• Connaissances en législation AS PE-PN


• Connaissances en législation AT-MP


• Capacité à s'organiser de manière autonome afin de répondre aux délais et échéances


• Être force de proposition


• Aisance rédactionnelle et orale


• Maitrise des outils bureautiques


• Bon relationnel 

Diplômes et/ou Formation

Connaissances juridiques appréciées.

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Poste ouvert au télétravail. Présence obligatoire sur site les jours de Commission (deux lundis par mois).

Rémunération :

Pose ouvert au niveau conventionnel 5B ou 5A selon profil.

Salaire du niveau 5A : 2026 euros brut mensuels ; Salaire du niveau 5B : 2204 euros brut mensuels.

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Conditions particulières :

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le porte de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. 

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre  l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !

Le service de la Commission de recours amiable (CRA) est l'un des trois services composant le Pôle des Affaires Juridiques (PAJ).
Il gère les procédures pré-contentieuses nées de l'application de la législation de la sécurité sociale.
Ainsi il est chargé de répondre aux recours qui portent sur le bien-fondé des décisions prises par la CPAM concernant les assurés, les employeurs, les établissement de santé et les professionnels de santé.
Dans ce cadre, il assure le secrétariat de la commission, de l'ouverture du dossier jusqu'à la notification de la décision prise en CRA. Il instruit également les demandes de remise de dette et les dossiers soumis au Comité d'octroi de la prime de fin de rééducation.