Les offres de “CEA”

Expire bientôt CEA

Chercheur en paléomagnétisme H/F

  • Stage
  • Gif-sur-Yvette (Essonne)
  • Études / Statistiques / Data

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.

Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).

Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.

Référence

2020-12916

Description de la Direction

La Direction de la recherche fondamentale (DRF) du CEA mène des activités scientifiques dans les domaines de la physique, de la chimie, de la biologie et santé, des sciences des matériaux, des sciences du climat et de l'environnement, du numérique.
Elle regroupe plus de 6000 personnes, sur les centres de Cadarache, Grenoble, Marcoule et Paris-Saclay, qui développent et mettent en œuvre des technologies et des instrumentations à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Description de l'unité

Le LSCE est une unité mixte de recherche (UMR 8212) entre le CEA, le CNRS et l'Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines (UVSQ), localisé à l'Orme des Merisiers. Il fait partie de l'Institut Pierre Simon Laplace (IPSL), fédération francilienne de neuf instituts de recherche en climat et environnement. Le LSCE regroupe environ 320 chercheurs, ingénieurs et agents administratifs dont 150 personnels permanents issus des 3 tutelles et une cinquantaine de doctorants. Depuis janvier 2015, le LSCE s'organise en trois thèmes scientifiques : i) Archives et Traceurs ii) Cycles Biogéochimiques et Transferts dans l'Environnement iii) Climat et Cycles - Modélisation de leurs variabilités et de leurs interactions. Chacun de ces thèmes regroupe entre 4 et 7 équipes de recherche constituées autour d'outils et/ou sujets de recherche communs. Le LSCE s'appuie également sur trois plateformes : PANOPLY pour la géochimie analytique (partagée avec le laboratoire GEOPS), ICOS (pour la surveillance des gaz à effet de serre), et la plateforme de modélisation du système Terre (pilotée par l'IPSL). L'activité scientifique est facilitée grâce aux trois équipes support (Administration/Gestion, Informatique, Sécurité/Infrastructure).

Description du poste

Domaine

Sciences du climat et de l'environnement

Contrat

CDI

Intitulé de l'offre

Chercheur en paléomagnétisme H/F

Statut du poste

Cadre

Description de l'offre

Le LSCE ouvre un poste CDI d'ingénieur.e chercheur.e en paléomagnétisme expérimental dans l'équipe CliMag, au sein du thème de recherche Archives et traceurs du climat. L'activité de CLIMAG s'organise autour de deux grands sujets de recherche : l'étude des changements paléo-environnementaux (paléocéanographie, paléoclimat) et celle du champ magnétique terrestre pour en comprendre la variabilité à différentes échelles de temps. Le point commun aux deux études est l'utilisation des variations du champ magnétique terrestre en tant qu'outil de corrélation longue distance, multi-archives et, à l'aide de datations fiables, en tant qu'outil chrono-stratigraphique à haute résolution.

Le profil de poste est axé sur l'étude de la variabilité vectorielle du champ magnétique terrestre pendant les périodes récentes du Quaternaire à partir des produits archéologiques et volcanologiques. Ces études ont pour but (1) de comprendre les mécanismes gérant les variations du champ magnétique et (2) de les utiliser à des fins géochronologiques pour des sites non ou mal datés qu'ils soient marins, lacustres, volcanologiques ou archéologiques. Cela consiste en l'analyse des propriétés magnétiques des archives géologiques et archéologiques avec les techniques du paléomagnétisme (existantes et à améliorer) et l'analyse des aimantations thermorémanentes en direction et en intensité. Il s'agit d'un profil qui sera en synergie avec les études de magnétisme environnemental conduites au LSCE à des fins de reconstructions paléoclimatiques.

Dans le cadre de ce poste, les nouveaux projets et résultats qui seront obtenus à haute résolution temporelle sur la variation séculaire du champ magnétique à partir de sites archéomagnétiques/volcaniques bien datés viendront incrémenter les connaissances sur le champ magnétique terrestre en apportant des informations de premier ordre pour contraindre les divers modèles d'évolution passée du champ. Ils seront un maillon essentiel pour la construction des courbes de références servant de repères chronostratigraphiques.

La personne recrutée bénéficiera d'un laboratoire possédant un équipement très complet en magnétisme avec une chambre amagnétique d'environ 30 m2, trois magnétomètres cryogéniques, une balance de Curie, un micromag, divers fours de diverses capacités dédiés aux études de paléointensités, des fours en champ nul, un magnétomètre spinner, un appareil d'anisotropie magnétique, de susceptibilité magnétique, des appareils pour les désaimantations par champs alternatifs, tout ceci complété par un granulomètre et un ensemble de mesure en fluorescence X (banc d'analyse et spectromètre de mesure d'échantillons individuels).

Profil recherché

Profil du candidat

La personne recherchée est un.e chercheur.e qui doit posséder une thèse de doctorat dans le domaine de l'archéomagnétisme/ paléomagnétisme expérimental, et quelques années d'expérience de post-doctorat validées par des publications dans des revues internationales de rang A.

Il/elle doit posséder et démontrer une solide expertise dans l'étude de la minéralogie magnétique et dans le processus d'obtention d'intensités absolues du champ magnétique par l'étude de la thermorémanence notamment dans les objets archéologiques.

La personne recherchée doit montrer une adaptabilité au travail en équipe, de l'enthousiasme et du dynamisme pour développer ses propres sujets de recherche en synergie avec l'équipe et prendre des responsabilités d'encadrement et de tenue de projets.
L'anglais doit être écrit et parlé couramment.

La personne recherchée doit montrer une parfaite autonomie pour développer de nouveaux projets de recherche, en particulier avec des collègues archéologues.

De façon plus détaillée, la personne recherchée doit être apte à :
- Proposer/participer à des projets multi-disciplinaires nationaux et internationaux (rassemblant des archéologues, volcanologues, géomagnéticiens, modélisateurs, géochronologistes) pour reconstruire la variabilité directionnelle et l'intensité absolue du champ magnétique terrestre pendant les derniers (dizaines de) millénaires.
- démontrer sa connaissance solide des méthodes de laboratoire donnant accès aux propriétés physico-chimiques des minéraux magnétiques pour interpréter les résultats de façon robuste.
- Suivre les développements faits par la communauté sur les différents modèles de datation et d'évolution du champ magnétique terrestre pour y intégrer ces résultats.
- Etablir les collaborations nécessaires pour prendre une part active dans la construction et la maintenance des bases de données dans le domaine.
- Encadrer de jeunes chercheurs (stagiaires, doctorants, post-doc) dans le domaine de l'étude du champ magnétique terrestre.
- Participer à et organiser des missions de terrain pour la collecte d'échantillons.
- Disséminer les résultats obtenus sous forme de publications dans des revues scientifiques internationales à comité de lecture.
- Travailler, pour les applications chrono-stratigraphiques, en collaboration avec les chercheurs du LSCE dont l'activité est plus axée sur l'étude des séries sédimentaires et/ou sur les outils divers de datations.
- Maintenir le laboratoire expérimental en paléomagnétisme du LSCE à son niveau technologique de pointe.
- Travailler en collaboration étroite avec le personnel IT de l'équipe.
- Développer et renforcer les contacts avec les équipes de datation.

Il est demandé au candidat d'envoyer un CV détaillé, une lettre de motivation et deux lettres de recommandation.

Faire de chaque avenir une réussite.
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