Chargé(e) de communication digitale (H/F)

Description de l'offre

Contexte et enjeux

L’Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d’égalité d’accès aux soins.

 

La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1500 agents. Plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général.

 

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère 1.6 million de bénéficiaires et verse 3 milliards d’euros de prestations en moyenne par an.

Votre mission

Sous la responsabilité de la responsable du service, le chargé de communication digitale concevra et mettra en œuvre des actions et outils de communication à destination des 1 400 agents de l’organisme. Plus particulièrement, il assurera la gestion de l’intranet et du RSE de la CPAM 93, produira des contenus adaptés et prendra part aux projets digitaux.

 

Administration et animation du réseau social d’entreprise : participer au lancement du RSE de la CPAM 93, à son appropriation et à l’animation de ses communautés

·  Proposer des contenus éditoriaux variés et des évènements on-line pour faire participer les membres, les accompagner dans leur utilisation du RSE et assurer la modération
·  Planifier, créer, diffuser les articles, interviews, visuels, pastilles vidéo…
·  Gérer le calendrier éditorial et en respecter les échéances,
·  Solliciter les services internes pour la création et validation des contenus produits,
·  Définir des indicateurs de performance et en analyser les données.

Gestion de projet AMOA : participer activement aux projets digitaux en tant qu’assistance maitrise d’ouvrage (en vue d’une refonte intranet)

·  Recenser, synthétiser et rédiger l’expression des besoins, suivre leur traduction en spécifications fonctionnelles
·  Planifier et piloter les différentes phases de livraison par le prestataire
·  Coordonner et réaliser la recette fonctionnelle
·  Définir et réaliser les actions d’accompagnement au changement et d'appropriation
·  Assurer la maintenance des outils déployés en lien avec le prestataire,
·  Etre force de propositions en termes d’outils pour enrichir l'expérience utilisateur.

 

Communication interne : élaborer des supports d’information print et digitaux, organiser des actions

·  Concevoir des plans d’action répondant à une problématique,
·  Réaliser tout type de support de communication : identifier des sujets d’intérêt, collecter les informations, rédiger les contenus, effectuer des recherches iconographique, gérer la diffusion (intranet, newsletter…).

Votre profil

De formation Bac+3 à Bac+5 en communication ou journalisme avec une spécialisation dans le digital. Vous êtes fiable, autonome, organisé, rigoureux, à l’écoute, et possédez de réelles qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon esprit de synthèse. Vous êtes réactif et savez respecter les délais fixés.

 

·  Expérience minimale de 3 ans dans la fonction en agence ou chez l’annonceur
·  Maîtrise des technologies du digital et sites web (responsive design, accessibilité, RGAA…) avec apprentissage réussie d’au moins un CMS + gestion de projets digitaux
·  Qualités rédactionnelles éprouvées et parfaite maîtrise de l’orthographe
·  Maîtrise des techniques propres à la rédaction de contenus web (synthèse, vulgarisation de contenus techniques, adaptation au lecteur…)Connaissance de la suite Adobe CC (Indesign, Photoshop…) souhaitée
·  Pratique professionnelle de la captation vidéo sur smartphone et du montage (adobe Première / Adobe After effects) souhaitée

Informations complémentaires

Conditions de recrutement (soumis à la convention collective) :

 

·  35 heures de travail (et choix d’option RTT à définir) pour une rémunération à partir de 27000€ brut annuel selon profil (niveau 5A de la convention collective nationale)
·  Avantages complémentaires (mutuelle, restauration d’entreprise, comité d’entreprise…)

Contact

MERCI DE CANDIDATER DIRECTEMENT A L'ADRESSE recrutement.cpam-bobigny@assurance-maladie.fr avec CV et lettre de motivation en intitulant l’objet du mail « Candidature offre DIGITALE/01-21/AM ».

 

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de la Seine-Saint-Denis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

 

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme. (cf « Livret sécurité du système d'information » figurant dans l’intranet – La CPAM – Sécurité du système d’information – Politique de sécurité du système d'information)