Alternance - Chef de Projet (H/F) - 12 mois

Description de l'offre

Alternance – Chef de Projet (H/F) – 12 mois

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?  

L’alternant(e) intégrera une équipe d'une trentaine de personnes, ayant en charge l'aménagement d'immeubles sur la partie IT.

Cette équipe est motivée par l'envie de bien faire, et de mener à bien ses objectifs tout en maintenant une ambiance conviviale, où règne l'entraide et la bonne humeur.

Bien que basée à Montreuil, dans le cadre de ses missions, les membres de l'équipe sont souvent amenés à se déplacer sur site (à Paris, et en région).

L’alternant(e) sera lui aussi amené à se déplacer. Il / elle sera dans un premier temps accompagné(e), jusqu'à qu'il / elle puisse être autonome dans la gestion des sujets qui lui seront confiés.

Dans le cadre de sa mission (que ce soit en accompagnement, puis par la suite en autonomie), l’alternant(e) aura à charge de mener à bien le pilotage de projets immobilier, pour cela il / elle devra mener les actions suivantes :

·  Mener les études permettant d'organiser le câblage réseau de l'immeuble et suivre les travaux
·  Comprendre les besoins Métiers
·  Mener les études permettant d'orienter les choix techniques, tout en s'assurant de la conformité des solutions aux contraintes d'architecture et de sécurité du groupe BNP Paribas
·  Piloter les déploiements des infrastructures IT (réseau, Wifi, audiovisuel, printing, positions de travail, etc.)
·  Gérer son planning dans le respect des différents jalons imposés par le projet
·  Participer et / ou représenter le métier sur les recettes techniques lors de la livraison d'un déploiement
·  Valider les devis établis par les intégrateurs pour les métiers, afin de s'assurer du respect des contrats Cadre négociés pour le Groupe
·  Piloter les différents contributeurs du projet
·  Assurer un reporting régulier de l'avancement du projet
·  Organiser la passation entre la partie projet déploiement et l'exploitation.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle ... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! 

Le poste est basé à Montreuil, en alternance, et est à pourvoir à compter de septembre 2024 et pour une durée de 12 mois.

Vos perspectives d’évolution ?

Au terme de son expérience, l’alternant(e) développera ses compétences et connaissances sur : 

·  L'organisation du câblage d'un immeuble, et le suivi de chantier associé
·  La définition d’une architecture réseau adaptée à la configuration d'un immeuble
·  Le panel de technologies sur lesquelles s'appuient un réseau d'entreprises, et les évolutions que l'on peut y apporter
·  Les bonnes pratiques dans la gestion d'une consultation et dans le pilotage de prestataires
·  La gestion d’un projet et le pilotage des différents contributeurs.

Au-delà des compétences IT, ce poste permettra au collaborateur de s'ouvrir sur le monde de l'immobilier et sur l'aménagement d'immeuble de bureaux.

Travailler chez BNP Paribas c’est :  

Un package et des avantages :

·  Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1812 euros pour la préparation d'un diplôme de niveau bac+5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge
·  Un accès au restaurant d’entreprise, ou à des tickets restaurant
·  Des activités sociales et culturelles via le Comité d’Entreprise
·  En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
·  Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.

Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  Découvrez nos engagements https://group.bnpparibas/nos-engagements pour notre clientèle et la société .

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Êtes-vous notre prochain Alternant Chef de Projet (H/F) ?

Vous préparez un diplôme BAC+5 (reconnu RNCP) , en école d’Ingénieur, ou en cursus universitaire.

Votre niveau en français est courant. Vous justifiez d’un niveau d’anglais avancé.

Vous avez des connaissances en informatique et infrastructure informatique, en risques (sensibilisation et analyse), en sécurité et cybersécurité, et en pilotage des opérations de production.

Vous maîtrisez les outils RESEAUX PROTOCOLES LAN / VRF / WAN / SECURITY.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.  Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des alternances. 

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :

·  La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
·  La durée et vos disponibilités
·  Votre mobilité géographique

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici ! https://group.bnpparibas/emploi-carriere/preparer-mon-recrutement

Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

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