Alternance - Change Management F/H

Description de l'offre

💼 Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de VINCI, vous évoluez dans une équipe composée 4 de collaboratrices et collaborateurs. L’équipe change IT est en charge de l’accompagnement au changement des projets transverses de la DSI, qui concernent des domaines variés tels que la collaboration, l’efficacité individuelle, etc. Elle conçoit et déploie des dispositifs « Change » et accompagnement adaptés aux besoins et aux enjeux des collaborateurs.

🎯Missions
Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à traiter les sujets suivants :

• Accompagner l’équipe change IT dans la conduite d’actions d’accompagnements pour les projets « change » en cours, auprès d’audiences francophones et anglophones.
• Participer à la conception et à l’animation des actions d’un dispositif « change » et accompagnement adapté aux spécificités du projet, en tenant compte des objectifs, des audiences et cibles, des impacts, des risques et des opportunités.
• Animer des actions de sensibilisation, de formation, de communication et de support auprès des utilisateurs finaux, en utilisant des outils et des méthodes innovants et participatifs.
• Veiller au bon déroulement des actions « Change » et accompagnement.
• Participer à la mesure des indicateurs de performance, de satisfaction et d’adhésion, et en mettant en œuvre des axes d’amélioration.
• S’assurer du bon déroulement des projets qui vous seront confiés, veiller au respect du planning, des délais, des coûts et de la qualité, et en assurant la coordination avec les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer à la visibilité des actions de l'équipe Change IT en participant à la mise à jour de l'intranet dédie tout en étant force de proposition pour la mise à jour du contenu proposé.

Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences.

Le poste est situé à Nanterre.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en master ou similaire, spécialisé(e) en conduite du changement, management des organisations, gestion de projet ou communication. Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies et les enjeux du digital. Vous avez les compétences et les qualités suivantes :

• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à animer.
•  Capacité à gérer des projets, à planifier et à respecter les engagements.
• Créativité, curiosité et sens de l’innovation.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft 365, Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.).
• Maitrise de l’anglais (oral et écrit).

🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.

Notre processus de recrutement
💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître

🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH

🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !

À propos de Vinci Holding

VINCI est un leader mondial des concessions, de l'énergie et de la construction, présent dans près de 120 pays. Son ambition, face à l'urgence environnementale, est d'accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l'engagement de ses 220 000 collaborateurs au service d'un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d'utilité publique.