Chargé ( e ) de la qualité en entrepôt logistique et usines HPC– Apprentissage 12 mois

Description de l'offre

CONTEXTE DU POSTE

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !

Nous figurons parmi les leaders des secteurs des thés et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.

Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Lipton, Ben&Jerry’s, Maille, Axe, Skip…

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable Qualité France, vous serez en charge :

· De la gestion des non-conformités usines Home et Personnal Care sur le périmètre Européen incluant les usines Unilever ainsi que les sous-traitants via :
· le management des concessions,
· le management des blocages

· De supporter le programme qualité des usines HPC en France (St Vulbas et Compiègne) via la mise en place régulière du suivi des indicateurs qualité tels que les coûts de non qualité, le nombre d’incident ABC, les capex

· De la gestion des entrepôts logistique sous la responsabilité de la France via :
· le déploiement des standards Unilever au travers de formations,
· la mise en place d’audit régulier en vue de vérifier la mise en place des standards Unilever
· le suivi des stocks bloqués (qualité et logistique)
· le suivi des PQNC et RIR

· De la communication mensuelle de la score card

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Etudiant ( e ) en Ecole d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins une première expérience dans un environnement industriel.

Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition, capable d’aller chercher les informations, proactif et réactif.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international. Votre niveau d’anglais est en conséquence courant.

Chez Unilever, nous sommes convaincus que la performance commerciale et financière est largement accrue par la mixité des talents et de leurs parcours. Nous sommes particulièrement engagés en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ainsi, en France plus de 50% de nos managers sont des femmes, nous avons atteint la parité au sein de notre Comité de Direction et nous avons obtenu au titre de l’année 2019, pour l’ensemble des sociétés du Groupe Unilever en France, une moyenne de 94 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes (index visant à mesurer les inégalités salariales au sein de l’entreprise). Unilever