Addetto/a paghe junior

Descrizione dell'offerta

TALENTWAVE, agenzia per il lavoro, è alla ricerca di un/a Addetto/a paghe da inserire presso centro di elaborazione dati:

Le principali responsabilità includono:

- Elaborazione paghe e contributi;

- Adempimenti annuali;

- Gestione pratiche di assunzione/cessazione, denunce infortuni, rapporti enti;

- Gestione INAIL;


Requisiti Richiesti

- Essere in possesso di Diploma e/o Laurea breve;

- Preferibile esperienza pregressa di almeno 1 anno maturata presso studi di Commercialisti / Consulenti del Lavoro o in alternativa presso aziende con completa responsabilità degli aspetti legati alle paghe (preferibilmente gestendo più realtà societarie);

- Affidabilità e serietà nel lavoro;

- Capacità di gestione del carico di lavoro e delle scadenze in autonomia;

- Capacità di problem solving;

- Attenzione ai dettagli;

- Capacità di lavorare in team;

- Proattività e impegno nelle sessioni di formazione.

Sede di lavoro: Trezzo Sull'Adda (MI)

Profilo richiesto

Il ruolo di Payroll Junior inizia con l'accensione del computer e l'accesso al software di gestione delle buste paga. La giornata tipica prevede l'elaborazione delle buste paga, il controllo delle ore lavorate e la verifica delle detrazioni fiscali. La comunicazione con il team delle risorse umane è fondamentale per ottenere informazioni aggiornate sui dipendenti e per risolvere eventuali discrepanze nei dati.
Le responsabilità principali includono l'inserimento accurato dei dati nel sistema, la gestione delle richieste di pagamento straordinario e la risoluzione di eventuali errori nei calcoli delle buste paga. Ad esempio, se un dipendente segnala un errore nel suo stipendio, il Payroll Junior deve analizzare i dati, identificare il problema e proporre una soluzione. La partecipazione a riunioni settimanali con il team delle risorse umane aiuta a mantenere allineati i processi e a discutere eventuali aggiornamenti normativi.
Gli strumenti principali utilizzati includono software di gestione delle buste paga come ADP o SAP, fogli di calcolo Excel per l'analisi dei dati e piattaforme di comunicazione interna come Microsoft Teams. Le sfide comuni includono la gestione di scadenze strette e la necessità di mantenere un alto livello di precisione. Tuttavia, queste sfide offrono opportunità di crescita professionale, come lo sviluppo di competenze analitiche e la comprensione approfondita delle normative fiscali. Il ruolo offre anche la possibilità di contribuire al miglioramento dei processi interni, rendendo il lavoro più efficiente e accurato.