Stage Conseil : Consultant Learning & Development F/H

Description de l'offre

Description

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7000 associés et collaborateurs et d'une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d'avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d'actions ambitieux en matière de développement durable et d'engagement citoyen. Poste : Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitteConseil Learning : Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d'un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d'un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance. Au sein de l'équipe dédiée à la formation, nous soutenons la transformation des grandes entreprises (banques, assurances, ) et des agents du secteur public en concevant et délivrant des parcours de formation, en présentiel et en distanciel, à haute valeur ajoutée. En tant que consultant-e stagiaire Learning & Development, vos missions seront les suivantes : Gestion de projets, de la conception au déploiement des parcours de formation ; Conception des contenus de formation présentiels ou digitaux dans des formats variés et innovants (e-learnings, Mobile Learning, jeux) : de l'expression du besoin jusqu'à la médiatisation, à l'aide des outils auteurs (Articulate, Vyong....) ; Participation à des ateliers de travail et / ou de sessions de formation en collaboration avec nos clients ; Participation aux réponses aux appels d'offres ; Veille et rédaction d'articles. Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé. Profil : Et si c'était vous ? Etudiant-e en dernière année (bac+5) d'une école de commerce, école d'ingénieurs, IEP ou d'une université Vous avez une appétence forte pour les sujets de formation au sein des entreprises. Enthousiaste, dynamique, impliqué-e, avec l'esprit entrepreneur et un bon niveau d'autonomie, vous êtes force de proposition et soucieux(se) du respect des engagements ; Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation ; Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais .

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non

Fonction

Stratégie & Management

Durée (Mois)

6 mois