Responsable commercialisation et vie du centre ETIC de Castres

Description de l'offre

VOTRE FONCTION :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Sud, vous commercialisez notre espace castrais (avec un taux de remplissage optimum) et ses produits connexes, vous assurez sa gestion et la satisfaction résidents.
Vos missions seront réparties sur plusieurs axes :


ATTIRER :
Faire connaître nos offres (bureaux, bureaux à la journée, espaces de co-working, domiciliation d’entreprise, salles de réunion/formation, salons d’affaires, …).
Démarcher les prescripteurs (acteurs de l’économie locale, clubs d’entreprises, indépendants, startups, pépinières, réseaux d’accompagnement d’entreprises, …) et réaliser les propositions commerciales de location tenant compte de nos besoins en rentabilité.
Optimiser l’usages des réseaux sociaux pour développer l’image d’ETIC Castres (Facebook, Twitter, LinkedIn, Blog, etc.).
Participer à de nombreux petits déjeuners et cocktail de réseaux d’entrepreneurs pour se faire connaitre (« networking »).

FEDERER ET ANIMER
Mettre en œuvre un programme « simple et efficace » d’animations, visant à impulser une dynamique positive au sein des résidents en place et créer de la visibilité et de l’enthousiasme auprès des prospects et prescripteurs.
Animer la communauté d’entrepreneurs hébergés dans notre espace (mises en relation, gestion et promotion des événements internes, … ).
Organiser des cocktails et évènements auprès d’entrepreneurs et chefs d’entreprise dans nos locaux en corrélation avec les évènements du groupe.
S’assurer du bon fonctionnement des services aux locataires et gérer les demandes techniques. (Demandes d’intervention de maintenance, petits travaux, gestion des stocks de consommables (reprographie, café) …

PILOTER
Assurer la gestion courante du centre d’affaire et de ses clients, mettre en place les actions correctives contribuant à l’amélioration continue de nos services dans un soucis d’efficacité.
Suivre les outils et tableaux de bord pour analyser les résultats mensuels/trimestriels et participer au processus de facturation.
Générer la profitabilité par l’optimisation des revenus et la maîtrise des coûts.

A propos d’ETIC
ETIC® - Foncièrement Responsable, acteur de 1er rang de l’entrepreneuriat social, crée, finance, exploite et anime des Espaces de Travail Mutualisés Responsables / Centres d’affaires HQE dédiés aux acteurs du développement durable (ESS, associations, etc.), financés par des investisseurs responsables.
Travaillez avec du sens, participez au développement d’une société innovante, gouvernée par le principe du triple bilan : équilibre entre les critères sociaux, environnementaux et financiers… Une vision claire & des valeurs fortes, un alignement sans concession, une organisation souple et complexe, des exigences de professionnalisme à la hauteur de ses ambitions, ETIC® - Foncièrement Responsable, c’est tout un programme !

Profil recherché

• De niveau BAC + 2 minimum, vous êtes autonome, organisé.e et avez le sens du service.
• Expérience commerciale réussie de 3 ans minimum, de préférence en B to B.
• Esprit entrepreneurial, en particulier autonomie, capacité à prendre des initiatives allant dans le sens des objectifs fixés, et sens des responsabilités.
• Tempérament commercial allié à une excellente maîtrise des réseaux sociaux et du marketing digital
• Grande connaissance du milieu des acteurs locaux, des entrepreneurs et des start-ups innovantes, des incubateurs et pépinières et du marché des services d’accompagnement aux entrepreneurs.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Curiosité et débrouillardise
• Plus que votre background, c’est votre énergie, votre enthousiasme, votre relationnel et vos valeurs qui seront déterminants.
• Enfin, nos valeurs ont du sens pour vous et vous êtes prêt à travailler dans le cadre du Triple Bilan d’ETIC.

VOS CONDITIONS :

Poste en CDI. Castres. 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Rémunération :
- Salaire, à affiner selon expérience et compétences, entre 25 et 28K€/ an (fixe + primes + intéressement).
- Mutuelle (60%)
- Tickets Restaurant (60%).
Date de début : selon possibilité du·de la candidat·e.
Déplacements : plusieurs fois par semaine (locaux, pour prospection), ou par an (Lyon : pour intégration puis env. 2x/trimestre).

À propos de Solutions Croissance

Solutions Croissance est le cabinet de conseil, dans le Tarn, spécialisé dans le développement des Richesses Humaines
Conseils aux dirigeants, organisme de formation, cabinet de recrutement.
Nous intervenons sur la Tarn et les départements limitrophes