Valuation Analyst – CDI-(H/F)

Description de l'offre

Vos missions au quotidien

Mission principale : Contrôler les valorisations, les modèles de valorisation métier et autres paramètres de marché utilisés par la banque.

Tâches et responsabilités :

·  Contrôle et intégration des valorisations des produits dérivés OTC, titres détenus pour compte propre et émissions structurés dans les outils de la banque (restitution client, outils FO, chaînes comptables) ;
·  Contact avec les contreparties en cas de questions et de demande de précisions ou justifications complémentaires de prix ;
·  Supervision de la relation avec le prestataire en charge de l'application de la réglementation EMIR pour les sujets de collatéralisation (appels de marge, IM, VM) ;
·  Supervision de la prestation de correcte valorisation des émissions pour comptes de client ;
·  Contribution et revue critique de modèles de valorisation utilisés par la banque ;
·  Contribuer aux différents projets métiers et transverse et proposer des améliorations de processus ;
·  Contribuer aux différents comités de mise en place de nouveaux produits et deals complexes ;
·  Participation sur des problématiques ponctuelles Volcker ;
·  Contrôle des paramètres de marché utilisés dans la banque (courbe de taux).

Et si c'était vous ?

Compétences techniques :

·  Connaissance des produits financiers de marché : options, swaps de taux, FOREX, prêts/emprunts, repos ;
·  Connaissance de méthodes de valorisation type B&S, DCF serait un plus ;
·  Compétences de l'environnement réglementaire EMIR, EMIR 2 ;
·  Compétences Excel avancée, VBA, Bloomberg ;
·  Connaissance des outils front office, back office, synthèse ;
·  Anglais et Français – niveau avancé.

Compétences comportementales :

·  Organisation, capacité de synthèse, gestion des priorités, proactivité, responsabilité ;
·  L'esprit coopératif entre collègues, au sein et en dehors de l'équipe, est une priorité ;
·  Proposer des nouvelles idées et solutions ;
·  Rendre les choses et les idées simples ;
·  Exprimer ses convictions et agir avec courage ;
·  S'efforcer d'obtenir un niveau de performance élevée ;
·  Faire preuve de l'engagement et d'attention envers les autres ;
·  S'efforcer de développer ses compétences et ses connaissances ;
·  Maintenir le client au centre ;
·  S'efforcer de satisfaire les clients tout en prenant en compte les risques pour l'entreprise ;
·  Poste non soumis à MIF II.

Plus qu'un poste, un tremplin

Société Générale Luxembourg est une banque mutlimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d'avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l'évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

Notre situation géographique incomparable au cœur du Centre-Ville et à proximité de la gare de Luxembourg Ville permet à nos collaborateurs de bénéficier des avantages d'une capitale.

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l'un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l'égalité des chances.

Notre laboratoire d'open-innovation #LePlateau LUX , en lien avec l'écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d'une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s'être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d'un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d'une entité locale, ce qui nous permet d'être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l'origine, nous sommes aujourd'hui une banque multimétiers au service d'une clientèle internationale et diversifiée.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d'un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d'emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 2000012X
Entité: SG Luxembourg
Date de début: Immédiat
Date de publication: 10/03/2020