Technicien supérieur ou technicienne supérieure d'études de maintenance, Vitry sur Seine

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Présentes sur l’ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l’ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre cœur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d’expertise (électricité, mécanique, hydraulique…).
Rejoignez nos usines du futur !

Vous travaillez au sein du bureau d’étude Ingénierie de Maintenance TGV qui est rattaché au Cluster d’Ingénierie Nord (CIN) situé à Vitry sur Seine, dont la mission principale est la Gestion nationale des Documents de Maintenance niveau 2 et niveau 3 : Création, modification et mise à jour des documents de maintenance, sous format papier ou dématérialisés.

Cette documentation concerne principalement les séries TGV, mais aussi d'autres matériels roulants types Locomotives électriques, automoteurs… et certains organes spécifiques dans le but de répondre aux attentes des Activités / clients, vis-à-vis des performances du matériel roulant (sécurité, régularité, disponibilité, coût de maintenance, confort).

Au sein de ce bureau d’étude Ingénierie de Maintenance TGV, vous aurez comme missions principale :

• L’élaboration et la modification des documents de maintenance
• La réalisation d’études en respectant les impératifs liés à la Sécurité de l’Exploitation Ferroviaire (SEF) et à la Sécurité du Personnel (SST) sur votre périmètre,

L’ensemble de ces missions sont effectuées dans le respect des principes SQCDH (Sécurité/ Qualité/ Coût/ Délai/ Humain) et en atteignant les objectifs de performance souhaités pour le matériel roulant.

Horaires : 

• Vous travaillez du lundi au vendredi, selon les horaires de service en vigueur.
• Poste éligible au télétravail (2 jours par semaine)

Contexte : 

• Des déplacements, en France, sont à prévoir. 

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2, dans les domaines de la Maintenance Industrielle, Mesures Physiques, Génie mécanique, Electrique.

Vous justifiez d’une expérience de 1 à 5 ans (alternance inclus).

Des connaissances dans le domaine de la maintenance et des principes de management de la sécurité ferroviaire sont fortement appréciées. 

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous surhttps://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr

Les compétences et qualités :

• Rigueur 
• Autonomie 
• Travail en équipe 
• Relationnelle 
• Communication 
• Esprit de synthèse 
• Esprit d'analyse 
• Organisation 
• Curiosité 
• Adaptabilité 
• Ponctualité 
• Réactivité 
• Capacité rédactionnelle 
• Force de proposition 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 870 € et 41 430 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/

Entre 29 870 EUR et 41 430 EUR Brut / an