Pilote d'opérations - Chef de projet MOA Junior (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Vous êtes chef de projet AMOA ferroviaire et  assurez, au sein de l’équipe projet, les missions d’assistance nécessaire à la réalisation opérationnelle de projets sur l’infrastructure ferroviaire : BTP, génie civil, génie électrique…

Votre quotidien

En tant que Chef de projet AMOA Ferroviaire junior, vous : 

·  Organisez la production opérationnelle pour réaliser le projet selon le programme (qualité, coût, délai) défini par le maître d’ouvrage (MOA)
- Assistez le MOA et produire ou piloter la production des reporting, analyse de risques, outils d’aide à la décision…
- Négociez les capacités, planifier les ressources et les approvisionnements sur les différentes phases du projet
- Pilotez le cas échéant l’externalisation de la MOE
·  Prenez les décisions et engagements nécessaires à la réalisation du projet
- Pilotez les procédures administratives (loi sur l'eau, arrêté préfectoraux, permis de construire…)
- Pilotez les marchés de travaux et/ou prestations intellectuelles et en assurer la gestion (de la signature de la commande au suivi des actes d'achat)
- Pilotez la sécurité opérationnelle des travaux
·  Gérez la relation avec les élus locaux 
- Conduisez la concertation et la communication opérationnelles de chantier

Profil recherché

Titulaire d'un Diplôme Bac +5 d'une École d'Ingénieur, de Commerce ou Universitaire et ayant moins de 5 ans d'expérience, vous connaissez les fondamentaux de la gestion de projet.

 Savoirs / Connaissances techniques :  

  - Fondamentaux de la gestion de projet (gestion de risques, planification, coûtenance, organisation…)

  - Appétence et/ou connaissance du système ferroviaire (Exploitation, Système de transport, Infrastructure…) - pas un pré-requis - dépend du poste et du potentiel de développement de l'agent

  - Maîtrise des logiciels Word, Pack office, Excel et PowerPoint

Compétences et Qualités souhaitées

·  Réactivité
·  Rigueur
·  Animation
·  Capacité d'analyse
·  Communication
·  Gestion de projet

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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