Chef ou Cheffe d'équipe électricien haute et moyenne tension

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

SNCF Réseau, gestionnaire du réseau ferré national orchestre les circulations sur près de 28 000 kilomètres de ligne dont il assure l'entretien, la modernisation et la sécurité. Afin de rendre le Sud-Ouest plus accessible et plus attractif, SNCF Réseau va aménager la ligne existante au sud de Bordeaux et au Nord de Toulouse. Ces travaux permettront de faciliter les déplacements longue distance entre Bordeaux et Toulouse et Bordeaux et Dax, améliorer les transports du quotidien et développer le fret ferroviaire. Si vous souhaitez participer au développement de votre région et améliorer le quotidien de millions de voyageurs voici ce que nous vous proposons.

Participez aux grands travaux d'investissement sur le Réseau.

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe électricien.ne haute et moyenne tension pour rejoindre notre équipe de Toulouse !
Précis(e), coopératif.ve, attentif.ve et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d’un collectif ? Vous êtes la personne qu’il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :

* Assurer les contrôles techniques des installations hautes moyenne tension (sous stations) :

      • Surveiller et moderniser les installations contribuant à l’alimentation électrique de la caténaire 
      • Coordonner et sécuriser nos interventions avec les acteurs concernés 
      En résumé, vous êtes en charge de garantir que le courant passe grâce à votre sens de l'analyse et votre      rigueur. Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l’air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions.

* Assurer le commandement opérationnel d’une petite équipe d’opérateurs (répartition des missions sur un chantier)

* Assister le ou la  dirigeant(e) du secteur maintenance, dans les domaines de la technique, de la sécurité, de l’organisation et du suivi de la production (il /elle peut assurer son remplacement)

* Assurer la surveillance de travaux réalisés par les entreprises extérieures afin de s’assurer que les prestataires respectent les procédures (du point de vue technique et sécuritaire)

* Avec de l’expérience, vous pourrez remplir des fonctions de sécurité

Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.

Une rémunération annuelle de base à partir de 28 000 € négociable en fonction de votre expérience.

A cette rémunération de base s’ajoutent :

 Des éléments variables de salaires tels que :

• Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, …
• Une prime annuelle de vacances
• Une prime annuelle d’exploitation

Des avantages salariaux tels que :

• Des primes individuelles et d'intéressement
• Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
• Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
• Un comité d’entreprise avec de nombreux avantages.

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n’hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs

Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Expérience souhaitée dans les domaines suivants : automatisme, maintenance, génie électrique, électrotechnique. 

•  Profil débutant accepté : niveau bac +2 dans les mêmes domaines. 

Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier. 

Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités. 

Pour mener à bien vos missions, vous devez être en possession du permis B. 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

A partir de 28 000EUR

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.