Chargé(e) de communication

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Au sein de la Direction des Achats Groupe (DAG) de la SNCF, vous serez rattaché au Directeur de la stratégie achats, en collaboration étroite avec la Direction de la Relation Fournisseurs, en interface avec les autres Directions de la DAG ainsi qu’avec les autres Directions Achats d’Activités de la SNCF, ainsi qu’avec d’autres Directions fonctionnelles telle la Communication, la DESTE… etc.

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez en charge les missions suivantes : 

• Coordination du contenu, rédaction et maquettage d’une newsletter mensuelle interne (> 10 pages/mois, > 1 000 lecteurs)
• Appui à la gestion de pages du site internet institutionnel
• Création de contenu (Flyer, invitation, powerpoint, affiche, vidéo, podcasts, LinkedIn etc…)
• Appui aux événements organisés par la Direction des Achats Groupe (interne & externe, distanciel & présentiel)

Nous recherchons un(e étudiant(e) en licence/master/BUT communication ou équivalent.

Les compétences souhaitées : 

• Autonomie
• Organisation
• Travail en équipe
• Aisance rédactionnelles
• Connaissances en CMS (type WordPress, Drupal) et CRM (type HubSpot)
• Maîtrise en création graphique : logiciels PAO (suite Adobe : InDesign, Première Pro, Illustrator, Photoshop)
• Maitrise du pack office (PowerPoint et Excel principalement) et des outils collaboratifs (Office 365 : Teams, Sharepoint) 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance