Assistant ou Assistante à la Mission Handicap Emploi et Territoires

Description de l'offre

Publiée le 25/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

La Mission Handicap & Emploi des Territoires IDF accompagne les salariés en situation de handicap afin de mettre en œuvre les dispositifs dans l'Accord collectif et aider ainsi à leur maintien dans l'emploi.

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Réaliser les commandes d’achat dans l’ERP (outil de gestion interne) pour le compte des 11 Correspondants Handicap Emploi (CORHE) de l’équipe IDF et assurer le suivi de ces dernières : rédaction, réception, clôture. Effectuer le règlement des factures par PPU (outil de gestion interne) pour le compte des 11 CORHE de l’équipe IDF.
• Veiller à l’expiration des titres de Reconnaissance Qualité Travailleurs Handicapés dans le logiciel GHANDI et alerter les CORHE avant l’échéance.
• Réaliser des courriers destinés aux 3000 salariés Travailleurs Handicapés (TH) du périmètre IDF : courrier individuel annuel à destination des tous les TH du périmètre, courriers de relance renouvellement RQTH pour tous les titres qui arrivent à expiration.
• Contribuer à la mise en place logistique des actions de communication et sensibilisation des 11 CORHE de l’équipe ( actions menées en IDF et en Régions)
• Assurer la veille juridique relative au sujet du Handicap

Vous utilisez Office 365, logiciel SNCF GHANDI, logiciel Achats ERP People Soft

Nous recherchons un profil BTS SAM ou BUT GEA.

Une maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, Word) et une aisance rédactionnelle sont nécessaires. 

Vous portez un intérêt au sujet du handicap, vous aimez travailler en équipe. Alors rejoignez nous, cette offre est faite pour vous !

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance