Alternant(e) en Master QSE à Reims

Description de l'offre

Publiée le 18/04/2024

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l’accès au réseau ferré pour l’ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c’est :

• 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
• 53.000 collaborateurs
• 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

L'Infrapôle Champagne-Ardenne, établissement de SNCF RÉSEAU recherche un(e) ALTERNANT(E) EN  MASTER QUALITÉ SECURITÉ ENVIRONNEMENT à Reims.

Vous assistez le groupe Prévention Incendie Environnement du pôle Sécurité, vos principales missions seront les suivantes :

1) Animation du Risque Chimique

• Appropriation d’un module de gestion des risques chimique.
• Formation des utilisateurs au module déployé.
• Organisation sur site de la prévention des risques chimique.
• Être force de proposition dans la prévention des risques chimique.

2) Réalisation de la veille réglementaire environnementale

3) Formation / Sensibilisation des agents de l’Infrapôle Champagne-Ardenne aux problématiques environnementales et chimiques.

• D’une façon générale, vous assisterez la Correspondante Locale Environnement dans ses missions au quotidien.
• Vous participerez activement au déploiement de la démarche Plan d’Amélioration Continue et de Traçabilité pour l’Environnement (PACTE) en vue de l’obtention de la labellisation de l’établissement Infrapôle Champagne-Ardenne.

Vous intégrez un Master et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d’équipe ?

Organisé(e) et curieux(se), vous êtes également force de proposition dans les missions confiées. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une aisance relationnelle reconnue. Disponible, vous aimez travailler en équipe et savez utiliser vos aptitudes à la communication.

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon le barème des salaires