HR Specialist

Descrizione dell'offerta

  Job facts

In qualità di HR Specialist, opererai all'interno di Roche Diabetes Care riportando all'HR Manager. Nel ruolo avrai la responsabilità di fornire un supporto proattivo su tutti i processi di pertinenza delle Risorse Umane e di assicurare un'amministrazione efficace e puntuale di politiche, procedure e programmi in essere nell'affiliata.

In modo particolare, nell'ambito dell'attività quotidiana, sarai responsabile di:

·  Supportare proattivamente l'HR Manager nella gestione di tutti i processi relativi alle risorse umane;
·  Contribuire in prima persona alla gestione del processo di Performance Management e Compensation assicurando un adeguato presidio dei sistemi e una puntuale esecuzione delle fasi del processo;
·  Interfacciarti con i manager di linea e collaborare con loro per le attività di gestione delle risorse umane;
·  Predisporre la documentazione necessaria alla gestione del rapporto di lavoro, dal momento dell'assunzione alla data di fine rapporto. Garantire il continuo aggiornamento e la manutenzione dei sistemi HR, raccogliendo le necessarie informazioni e interfacciandosi con la funzione Amministrazione HR;
·  Assicurare la Compliance di tutte le pratiche HR nell'ambito delle proprie responsabilità con le politiche HR di Gruppo, con i requisiti legislativi e regolatori, con gli standard e con altre politiche e linee guida note.

Si offre un contratto a tempo determinato della durata di un anno.

·  Who we are

Presente in 100 Paesi con più di 94,000 dipendenti, Roche è leader mondiale nelle biotecnologie e focalizza il proprio impegno nella ricerca e sviluppo di nuove tecnologie diagnostiche e farmaci personalizzati.

Roche è un'azienda che garantisce le pari opportunità.

Profilo richiesto

Who you are

Se vuoi crescere professionalmente e stai cercando un'azienda che ti offra l'opportunità di realizzare i tuoi interessi in funzioni e Paesi diversi. E sei in possesso dei seguenti requisiti sei il candidato che fa per noi!

·  Laurea/Master in materie Economiche conseguita a fronte di un eccellente percorso di studi
·  Almeno 2 anni di esperienza in ambito Risorse Umane maturata preferibilmente in contesti multinazionali
·  Competenze su Discipline riguardanti le Risorse Umane con focus specifico su compensation, benefit e diritto del lavoro
·  Ottima conoscenza di Excel e della lingua inglese
·  Eccellenti doti relazionali e capacità di comunicare efficacemente a tutti i livelli dell'organizzazione. Ottime doti analitiche e capacità di sintesi

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