Personal Assistant to Managing Director

Descrizione dell'offerta

Siete ciò che stiamo cercando?

Avete un occhio impeccabile per i dettagli e ottime capacità di pianificazione e organizzazione?

Avete un’ampia esperienza con Outlook, PPT, le note spese e con la gestione di PO su SAP?

Avete un ottimo ascolto attivo e capacità di cogliere i punti salienti di un importante meeting?

Siete in grado di gestire più scadenze, definendo le priorità e riorganizzando le priorità in base alle mutevoli esigenze aziendali?

Avete un'elevata resilienza e compostezza, soprattutto sotto pressione?

Siete un teamplayer collaborativo, positivo e orientato alla soluzione in ogni momento?

Avete ottime competenze interpersonali e la capacità di comunicare con gli stakeholder a qualsiasi livello di anzianità?

Parlate fluentemente italiano ed inglese (francese sarà un plus)?

 

Cosa ci aspettiamo da voi?

Sarai spesso un primo contatto nel mondo Van Cleef & Arpels, quindi saprai rappresentare la nostra Maison in ogni momento.

La tua esperienza nella gestione dell'agenda, nell'amministrazione e nell'organizzazione dei viaggi garantirà un supporto continuo al Managing Director.

Parteciperai a riunioni con gli stakeholder senior e garantirai elevati livelli di riservatezza, oltre a fornire supporto nella redazione dei verbali, nella presentazione e nella preparazione dei report.

Familiarizzerai con il calendario degli eventi della Maison e proporrai proattivamente il tuo supporto di conseguenza.

 

Più di un ruolo.... Assumiamo per una carriera!  

Se siete interessati ad unirvi a noi in questo momento di crescita della Maison con cura, senza compromessi ed verso il successo, non esitate ad entrare nell’universo creativo di Van Cleef & Arpels. Entrando nella Maison, voi diventerete parte di un team supportivo e focalizzato nel raggiungere eccellenza e sviluppo.  

 

Il processo di assunzione:

Inviate la vostra candidatura online. 

Se il vostro profilo corrisponde alla nostra ricerca, sarete contattati dal nostro team HR per un colloquio. In caso contrario, riceverete un'e-mail per informarvi che la vostra candidatura non è stata accettata.

Nel corso del processo di selezione incontrerete Talent Acquisition, l’HR Manager, ed il Managing Director.