CHARGE DE RECRUTEMENT PETITE ENFANCE H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 500 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 13 000 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Localisation

LILLE

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - CHARGE DE RECRUTEMENT

Intitulé du poste

CHARGE DE RECRUTEMENT PETITE ENFANCE H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

25-35 k€

Description de la mission

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) « Chargé(e) de recrutement petite enfance H/F » :

Rattaché(e) au service développement RH, votre mission principale sera d'accompagner le réseau de crèches sur le recrutement de profils petites enfance, en étant au plus proche des opérationnels, et en étant force de proposition pour obtenir des candidatures de qualité.

Pour ce faire, vous aurez les tâches suivantes :
- Soutenir les opérationnels dans leurs recrutements, les aider dans la diffusion d'annonce, les sources de recrutements, la qualification des candidats ;
- Sourcer à partir de jobboards et des réseaux sociaux ;
- Être garant du respect des procédures de recrutement, et de l'utilisation et optimisation du SIRH ;
- Accompagner à la prise de décision : Travail en étroite collaboration avec les directions de crèches et responsables opérationnels ;
- Développer nos relations avec les écoles cibles ;
- Participer au projet de développement de la marque employeur en lien avec la responsable développement RH.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum, en ressources humaines idéalement, vous avez une réelle expérience en sourcing et recrutement de profils en pénurie.
Vous êtes créatif, réactif et êtes capable de gérer un grand volume de besoins en recrutement. Vous avez une réelle appétence informatique et une grande capacité d'adaptation. Enfin, vous êtes reconnu pour votre orientation client, votre bonne humeur, et votre soif de challenge !

*_« Rien n'est plus stimulant que de se surprendre soi-même » Steve Martin

_*

Alors, étonnez-vous, challengez-vous en rejoignant un groupe composé uniquement de super héros !

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nord-Pas de Calais, Nord (59)

Lieu

629 avenue de la republique 5900 Lille

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Niveau d'expérience min. requis

1 à 2 ans inclus

Diplôme

4 Licence

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