Techniciens Retraite

Description de l'offre

Le service Retraite est composé :

• D’une équipe Retraite Nationale, qui dans le cadre d’une mutualisation de proximité avec la MSA Berry-Touraine pour la région Centre-Val de Loire, prend en charge la reconstitution et la fiabilisation des carrières agricoles (salariées et non-salariées), l’animation du Droit à l’Information Retraite et la gestion du SASPA (Service de l'Allocation de Solidarité aux Personnes Agées, à savoir le minimum vieillesse).


• D’une équipe Coordination Internationale Retraite (CIR) qui, en lien avec 8 autres caisses de MSA et la Caisse centrale de MSA, assure la responsabilité du traitement et de la liquidation des dossiers de retraite internationale (Union européenne et hors Union européenne).

Le service est composé de 18 collaborateurs et 1 Responsable de service.

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de Sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution.

Mission / activités 

En matière de prestations, le Technicien Retraite est chargé de :

• Gérer et suivre les arrérages décès.


• Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations, les accompagner dans leurs démarches.


• Intervenir sur des dossiers de coordination internationale retraite

Le Technicien Retraite :

• Etudie les dossiers qui lui sont confiés.


• Opère les corrections de régularisation.


• Procède aux saisies informatiques nécessaires.


• Répond au courrier.


• Participe à la lutte contre la fraude.


• Restitue l'information à sa hiérarchie et aux autres secteurs de l'entreprise.

Profil recherché

Formation : 

BAC+2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale, notamment en retraite.

Compétences :

• Capacité d’analyse et de synthèse,


• Savoir gérer les priorités,


• Pouvoir soutenir une productivité accrue et une qualité de service rendu à l’adhérent,


• Rigueur et autonomie,


• Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage,


• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée: 35 h


• Emploi conventionnel: Technicien Protection Sociale / Santé Prévention – Niveau


• Rémunération brute annuelle: 22 634 € (13ème mois inclus)
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

• Avantages annexes




• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.


• Tickets restaurant,


• Epargne salariale


• Participation du CSE à une assurance complémentaire santé, 


• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 15/05/24.

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées

Retrouvez-nous aussi sur :

• notre site Internet : https://bcl.msa.fr/lfp/offres-emploi ou


• sur Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/msa-beauce-coeur-de-loire

À propos de Mutualité Sociale Agricole Beauce Cœur de Loire

La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.

Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.

Nous recrutons un Technicien H/F pour notre service Retraite à compter du 1er juin 2024 sur notre site d’Orléans, dans le cadre d’un CDD de surcroît d’activités de 7 mois.