Animateur(trice) territorial, facilitation et innovation
CDI Perpignan (Pyrénées-Orientales) Développement informatique
Description de l'offre
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre votre talent et votre énergie au service de la dynamique des territoires ruraux ?
Rejoignez-nous! Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement !
CDI 35 heures - A partir de 28 K€ bruts annuel selon expérience et niveau de compétence.
Horaires variables, possibilité télétravail partiel, prime d'intéressement, complément enfant à charge, mutuelle intéressante, CSE avec oeuvres sociales avantageuses
Le poste est à pourvoir sur le site de Perpignan au sein du Pôle bien vivre rattaché à la Direction du développement territorial de la MSA Grand Sud, dont la mission principale est de développer des services, dispositifs et animations pour renforcer l’attractivité des territoires ruraux en s’appuyant sur l’intelligence collective, la facilitation, le développement social local et l’ingénierie de projet.
Intégré au sein de la Vie Mutualiste, votre mission consistera à animer des collectifs sur les territoires et au sein de l’organismes pour favoriser l’émergence d’actions et de services, mais aussi des solutions innovantes, adaptées aux besoins réels des usagers (internes ou externes) en mobilisant différentes approches de l’intelligence collective (créativité, design thinking, etc.).
Votre activité s’exerce tant en interne (réflexion sur l’organisation, les processus, les métiers etc) qu’avec les délégués et les partenaires et usagers sur les territoires.
Vos 2 missions principales seront :
- L’animation du réseau des élus des Pyrénées Orientales et la suppléance sur le département de l’Aude,
- L’animation de la communauté des innovateurs de l’organisme pour partager et diffuser les méthodes collaboratives et de créativité en lien avec l’animation nationale proposée par Direction innovation CCMSA.
Profil recherché
Une expérience ou une formation dans le domaine social voire de l’innovation sociale serait un plus.
Savoirs :
- connaître le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire.
- connaître les programmes d’action sanitaire et sociale déployés sur le territoire.
- connaître les législations sociales applicables.
- maîtriser la méthodologie de conduite de projet.
- maîtriser les techniques de communication écrite et orale.
- maîtriser la prise de parole en public
- connaître le design thinking et le design de service
- maîtriser les méthodes de créativité.
Savoir faire :
- valoriser l’image de la MSA à l’extérieur auprès des différents publics et partenaires.
- promouvoir des actions de la MSA.
- animer des réunions d’information et/ou des sessions de formation.
- prototyper ;
- utiliser la facilitation graphique ;
- animer des réunions collaboratives et de créativité en présentiel et à distance
- synthétiser et analyser des résultats en vue de leur restitution et de la proposition d’actions ou de solutions pertinentes ;
Savoir faire relationnel :
- être créatif.
- mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action.
- savoir anticiper et s’adapter.
- faire vivre l'approche transverse dans ses missions, en renforçant les liens entre les métiers et en proposant des actions innovantes.
- mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l’externe.
- savoir travailler en équipe et en mode projet.
- avoir le sens de la collaboration transversale au sein de l’organisme.
- disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale et écrite adaptée et de qualités pédagogiques.
- s'impliquer et être force de proposition pour la caisse.
- s’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
- faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département des Pyrénées Orientales et moins fréquemment de l’Aude.
CV et lettre de motivation à déposer avant le 17 mai 2024.