Qui sommes-nous?
Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier."}],"type":"about","label":"Plus qu’un travail, une équipe"},{"content":[{"text":"Sous la responsabilité du responsable de marché, Il/Elle aura pour responsabilité d’accompagner, de soutenir et de suivre le déploiement du plan marketing opérationnel sur le réseau de deux restaurants.
1. Participer au suivi du plan marketing annuel et à l’activation des campagnes générales de lancements (nouvelles gammes, nouveaux services…) :· Soutenir opérationnellement les campagnes de lancement dans nos restaurants en fonction de besoins spécifiques locaux (répondre avec réactivité et pertinence aux besoins de chaque magasin)· S’assurer de la bonne exécution et de la communication des activations marketing en restaurant· Formaliser, maintenir et faire vivre les processus commerciaux sur tous les canaux de distribution et les différents points de contact (social media, packaging, merchandising…)· Piloter les activations marketing et en coordonner la réalisation avec les équipes internes, en s’appuyant également sur les prestataires extérieurs· Suivre et optimiser le budget Social Media : conformité des dépenses aux lignes directrices établies et suivi des factures liées· Assurer le Reporting et la communication interne des actions marketing (tableaux de bord, analyses chiffrées, ...) en collaboration avec la comptabilité. 2.Développer et accompagner le plan de marketing local pour l’ensemble du réseau : · Analyser les besoins de chaque restaurant en fonction de l’activité et de l’actualité · Proposer et développer des actions marketing et communication pour répondre à nos besoins· Accompagner le plan d’animation annuel sur le réseau en collaboration avec les directeurs et l’activer sur les différents points de contact (retail, partenaires, social media…)· Proposer, préparer et activer les actions marketing et communication de lancement pour toutes les nouvelles ouvertures de point de vente · 3.· Être le relais privilégié et le point de contact principal pour centraliser les éléments ou demandes marketing/produits des restaurants · Leur fournir tous les éléments adéquats et nécessaires aux lancements des campagnes marketing et des nouvelles recettes· Être à l’écoute des besoins des restaurants pour leur proposer des solutions rapides, adéquates et optimales · Participer à la déclinaison/à l’adaptation des campagnes générales de lancement et garantir la mise en place et le suivi des activations commerciales.· Élaborer des recommandations de marketing local et de communication pour participer au succès rapide de nouveaux canaux de services.