Dispensiere

Descrizione dell'offerta

Il marchio St. Regis ha fondato il concetto di hotel di lusso con l'apertura del The St. Regis New York oltre 110 anni fa. Quando John Jacob Astor IV ha aperto le porte del suo capolavoro in stile Beaux-Arts sulla Fifth Avenue di New York, St. Regis è diventato un simbolo di eleganza senza compromessi e di servizio personalizzato. Oggi, forte delle sue 40 strutture considerate tra le migliori al mondo, St. Regis è il luogo dove nascono nuove tendenze, le aspettative vengono superate e gli ospiti vivono esperienze eccezionali. Vi invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro di St. Regis.

Profilo richiesto

Qualifications :

Gestione dispensa e caffetteria dell'Hotel, che comprende i seguenti compiti:

·  preparazione caffè,cappuccino, ecc.
·  taglio frutta fresca
·  preparazione amenitis
·  conservazione di tutti i prodotti riutilizzabili,
·  sistemazione delle merci,
·  pulizia di tutte le attrezzature e le aree,
·  sistemazione delle attrezzature in luoghi adeguati,
·  gestione dei frigoriferi,
·  rifornimento di articoli,
·  spegnimento delle luci,
·  chiusura delle porte e il completamento della lista di controllo e acquisto giornaliera.
·  impostare, immagazzinare e mantenere le aree di lavoro.
·  ispezionare la pulizia e la presentazione di tutta la porcellana, vetro e argento prima dell'uso.

·  mantenere la pulizia delle aree di lavoro durante il giorno, praticando procedure pulite durante la guida.

Obblighi del lavoratore:

·  Seguire tutte le politiche e le procedure aziendali e di sicurezza;
·  Segnalare eventuali problemi di manutenzione, rischi per la sicurezza, incidenti o lesioni;
·  Completare la formazione sulla sicurezza e certificazioni.
·  Garantire un aspetto uniforme e personale è pulito e professionale.
·  Mantenere la riservatezza delle informazioni proprietarie;
·  Proteggere i beni aziendali.
·  Sostenere tutti i collaboratori e trattarli con dignità e rispetto.
·  Supportare la squadra di lavoro per raggiungere obiettivi comuni.
·  Rispettare le aspettative e gli standard di qualità.
·  Stare in piedi, sedersi o camminare per un periodo di tempo prolungato o per un intero turno di lavoro.
·  Leggere e verificare visivamente le informazioni in una varietà di formati (ad esempio, caratteri piccoli).
·  Afferrare, girare e manipolare oggetti di varie dimensioni e pesi, richiedendo capacità motorie e coordinazione occhio-mano.
·  Raggiungere la zona sopra e sotto le ginocchia, tra cui piegatura, torsione, trazione e curvatura.
·  Spostarsi su superfici inclinate, irregolari o scivolose e gradini.
·  Spostarsi su e giù per le scale e / o le rampe di servizio.
·  Se necessario, accogliere e riconoscere tutti gli ospiti secondo gli standard aziendali.
·  Parlare usando un linguaggio chiaro e professionale e rispondere al telefono come da standard aziendale.
·  Svolgere altre mansioni ragionevoli come richiesto dai Supervisori.
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