Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale (f/m)

Descrizione dell'offerta

Introduzione

Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale all'interno del Reparto Risorse Umane, lavorerai a stretto contatto con il Training & Recruiting Manager supportandolo in tutte le attività legate all’ambito learning & development : dalla formazione in ingresso dei neoassunti, ai corsi obbligatori, allo sviluppo dei collaboratori già in forza.

Se ti appassiona l'ambito Formazione & Sviluppo e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda strutturata, questa è l'offerta giusta per te!

La posizione

Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività:

1. Formazione in ingresso

·  Organizzazione e monitoraggio dell'evento di Benvenuto per il personale neoassunto
·  Gestione e monitoraggio quantitativo e qualitativo della formazione in ingresso del personale neoassunto
·  Monitoraggio e analisi del questionario di onboarding
·  Elaborazione e condivisione della reportistica di monitoraggio
·  Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione in ingresso

2. Formazione continua e obbligatoria

·  Pianificazione periodica del calendario formativo
·  Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie
·  Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi
·  Elaborazione e condivisione reportistica per il monitoraggio delle formazioni in scadenza/ scadute
·  Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione continua e obbligatoria

3. Sviluppo del Personale

·  Elaborazione piani di sviluppo ad hoc sulla base delle valutazioni annuali
·  Organizzazione, backoffice e monitoraggio degli interventi di sviluppo
·  Monitoraggio ed elaborazione di reportistica ad hoc del processo di valutazione annuale

4. Attività amministrative

·  Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi
·  Organizzazione riunioni e aggiornamenti; predisposizione di presentazioni e materiali
·  Gestione della reportistica
·  Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni
·  Gestione delle scadenze formazione e sviluppo
·  Monitoraggio dei costi e relativa reportistica

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale:

·  Preferenziale laurea in ambito giuridico/economico/umanistico
·  Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
·  Almeno un anno di esperienza in ambito Learning & Development
·  Spiccate capacità organizzative e comunicative
·  Precisione, riservatezza e spirito pratico

La nostra offerta

·  Un contratto a tempo determinato, part-time (20 ore settimanali) 
·  Un percorso che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.
·  Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
·  Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolate certificato Top Employer
·  Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
·  Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
·  Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!