Training & Development Specialist (f/m) - sostituzione maternità

Descrizione dell'offerta

Introduzione

In questo ruolo all'interno del Reparto Risorse Umane sarai responsabile della pianificazione, dell'implementazione e del monitoraggio di progetti in ambito Formazione & Sviluppo . Potrai conoscere l’azienda a 360° interfacciandoti con interlocutori di tutte le aree aziendali per la realizzazione di progetti trasversali.Supporterai inoltre le attività relative alla formazione e lo sviluppo professionale di tutti i collaboratori.

Se ti appassiona l’ambito soft dell' HR e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda strutturata, questa opportunità è quella giusta per te!

La posizione

All'interno del reparto Formazione & Sviluppo potrai supportare le seguenti attività in base alle esigenze:

Progetti

·  Supporto nella gestione di progetti di formazione e sviluppo per i nostri colleghi dei punti vendita, dei magazzini o degli uffici

 

Formazione in ingresso

·  Predisposizione dei piani di formazione per i neoassunti
·  Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria

 

Formazione continua e sviluppo

·  Organizzazione di corsi in linea con le misure di talent management identificate durante la valutazione annuale dei collaboratori
·  Monitoraggio degli interventi formativi effettuati

 

Attività amministrative

·  Monitoraggio e reporting delle attività gestite

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Training & Development Specialist (f/m) in Headquarter sono:

·  Laurea e/o esperienza pregressa in ambito Learning & Development 
·  Conoscenza della lingua inglese (livello B2) per le comunicazioni con la casa madre tedesca e con gli altri Paesi del gruppo; 
·  Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel e Powerpoint che ti saranno utili nelle tue attività quotidiane
·  Esperienza pregressa nella gestione della formazione finanziata costituisce titolo preferenziale 
·  Propensione al lavoro con i sistemi informatici; preferenziale esperienza con l’utilizzo di applicativi SAP per la gestione delle risorse umane (es. SuccessFactors)
·  Ottime doti analitiche
·  Spiccate capacità organizzative e comunicative
·  Proattività, autonomia e predisposizione al lavoro in team

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta per il ruolo di Training & Development Specialist (f/m)?

·  Un contratto di lavoro part-time (30 ore) di sostituzione maternità
·  Un percorso completo che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior
·  Smart working per una media di due giorni a settimana cumulabili nel mese
·  Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
·  Un'azienda solida e strutturata
·  Altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendale (centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, mensa aziendale convenzionata)

 

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!