Junior Construction Project Manager (f/m)

Descrizione dell'offerta

Introduzione

Nel ruolo di Junior Construction Project Manage r contribuirai all'evoluzione edile dei punti vendita.

Farai parte del team di Direzione Tecnica del nostro Headquarter che si occupa di adeguare a leggi, norme e consuetudini costruttive nazionali le direttive della sede centrale Internazionale, sviluppare linee guida procedurali e tecniche, implementare nuovi progetti.

Avrai la possibilità di aggiornarti costantemente sulle tecniche edili per assicurare le migliori condizioni di stoccaggio degi alimenti e di comfort per Clienti e Collaboratori.

La posizione

Sarai di supporto nelle attività del team di Direzione Tecnica volte alla continua evoluzione edile dei punti vendita:

·  Recepimento delle direttive tecniche dalla sede centrale Internazionale e contestualizzazione delle stesse in Italia
·  Confronto costante con la sede centrale Internazionale per conseguire intese di contenuto tecnico relative ai punti vendita
·  Supervisione di progetti tecnici di Lidl Italia, coinvolgimento diretto in progetti della sede centrale Internazionale
·  Amministrazione delle procedure tecniche di Lidl Italia
·  Stipula di accordi quadro con fornitori e professionisti
·  Supporto tecnico alle Direzioni Regionali italiane per progetti di costruzione/ammodernamento particolari
·  Monitoraggio costi e qualità del costruito
·  Raccolta ed analisi di da tecnico economici per valutazioni di costo-beneficio
·  Ricerca ed innovazione
·  Consulenza tecnica ai reparti interni coinvolti nelle attività di costruzione o ammodernamento dei punti vendita (es. acquisti tecnici)

Il profilo ricercato

·  Laurea ad indirizzo tecnico o gestionale
·  Fluente conoscenza della lingua tedesca, gradita una buona conoscenza di quella inglese
·  Disponibilità a brevi spostamenti in Italia per supportare e monitorare le attività sul territorio
·  Ottime capacità organizzative e di pianificazione
·  Orientamento al problem solving

La nostra offerta

·  Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
·  Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
·  Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul ' training on the job ' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
·  Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
·  Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
·  Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
·  Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
·  Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!