HR Manager Administration & Legal (f/m)

Descrizione dell'offerta

Introduzione

Nel ruolo di HR Manager (Administration & Legal) coordinerai un team di 7 persone e sarai il punto di riferimento per circa 2.500 colleghi nella Direzione Regionale di Anagni (FR) per le tematiche relative a: Amministrazione del Personale , HR Legal e Reporting.

Gestirai, inoltre, le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.

La posizione

Nel ruolo di HR Manager (Administration & Legal) , con il supporto del tuo team,sarai responsabile delle seguenti attività:

 

Amministrazione del personale :

·  Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
·  Chiusura delle presenze sul sistema, chiusure cartellini e quadrature
·  Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini

 

HR Legal:

·  Gestione dei procedimenti disciplinari
·  Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
·  Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi

 

Reporting e comunicazioni sindacali

·  Analisi KPI relativi al personale
·  Controllo costi
·  Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come HR Manager (Administration & Legal) sono:

·  Laurea
·  2-3 anni di esperienza nella gestione di un team
·  Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale e/o HR Legal
·  Riservatezza, precisione e autonomia
·  Buone capacità relazionali

La nostra offerta

Cosa prevede offerta di lavoro per il ruolo HR Manager (Administration & Legal) ?

·  Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata)
·  Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
·  Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
·  Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
·  Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
·  Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
·  Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
·  Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

 

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!