Demand Planner Direzione Regionale appartenente alle Cat. Prot. L. 68/99 (f/m)

Descrizione dell'offerta

Introduzione

Nel ruolo di Demand Planner (f/m) supporterai il team che analizza i dati relativi alle vendite, monitora e garantisce l'adeguata disponibilità dei prodotti nei Punti Vendita della Direzione Regionale di riferimento. Collaborando con le altre funzioni aziendali, gestisce eventuali anomalie e interviene per l’ottimizzazione del flusso delle merci fino alla consegna nei punti vendita.

Se hai un approccio analitico ed orientato al problem solving, affinità con i numeri e buone doti comunicative, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Il Demand Planner (f/m) supporta il team che analizza i dati relativi alle vendite, monitora e garantisce l'adeguata disponibilità dei prodotti nei Punti Vendita della Direzione Regionale.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

·  Analizzare e verificare gli ordini dei Punti Vendita, intervenendo in caso di anomalie
·  Elaborare le previsioni delle vendite e il monitoraggio delle scorte di magazzino
·  Elaborare report relativi all’andamento delle vendite all’interno della Direzione Regionale
·  Monitorare e garantire la disponibilità della merce nei punti vendita
·  Analizzare l’andamento delle vendite per una corretta pianificazione e assegnazione alle filiali
·  Gestire eventuali anomalie e intervenire per l'ottimizzazione del flusso delle merci fino alla consegna nei punti vendita

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Demand Planner (f/m) sono:

·  Laurea ad indirizzo economico, statistico o gestionale
·  Gradita precedente breve esperienza lavorativa
·  Ottima conoscenza di Excel
·  Buona conoscenza della lingua inglese
·  Spiccate capacità organizzative e di analisi
·  Flessibilità e attitudine al problem solving
·  Propensione alle relazioni interpersonali

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Demand Planner (f/m)?

·  Contratto a tempo determinato 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione
·  Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
·  Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
·  Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
·  Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
·  Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
·  Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
·  Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

 

 

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!