Collaboratore Risorse Umane appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) (f/m)

Descrizione dell'offerta

Introduzione

Il Collaboratore Risorse Umane contribuisce all'ottimale gestione delle attività di back-office del reparto HR nella Direzione Generale: gestione documentazione amministrativa, monitoraggio scadenze, organizzazione riunioni, elaborazione presentazioni e report.

In base al tuo profilo potrai essere inserito/a in uno dei seguenti reparti:

·   Amministrazione del Personale;
·   Hr Legal & Compliance;
·  Hr Analytics;
·  Recruiting & Employer Branding;
·  Personale Sociale

Se cerchi un lavoro che ti permetta di sviluppare al meglio le tue doti organizzative e se ti appassiona il mondo delle Risorse Umane, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Nel ruolo di  Collaboratore Risorse Umane contribuirai all'ottimale gestione delle attività di segreteria amministrativa del reparto HR nella Direzione Generale.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

 

·  Attività di segreteria generali: gestione della documentazione amministrativa e delle procedure nel rispetto dei tempi e delle scadenze
·  Organizzazione e preparazione di riunioni e meeting aziendali
·  Elaborazione di presentazioni e di report legati alle attività del reparto
·  Preparazione documentazione e monitoraggio scadenze relative ai vari progetti gestiti in reparto

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come  Collaboratore Risorse Umane sono:

 

·  Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
·  Dimestichezza nell’utilizzo dei sistemi informatici, in particolar modo del pacchetto Office
·  Esperienza lavorativa pregressa, anche breve, in ruolo analogo
·  Organizzazione, precisione e autonomia lavorativa
·  Flessibilità per la molteplicità delle attività gestite; attitudine al lavoro in team

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Collaboratore Risorse Umane ?

·  Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
·  Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul ‘training on the job’ e supportato dall’esperienza dei colleghi senior
·  Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
·  Un’azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR ‘Sulla via del domani’
·  Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
·  Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, ‘Italiamo Lounge’ per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
·  Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere tu!