Collaboratore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) (f/m)

Descrizione dell'offerta

Introduzione

Il Collaboratore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) contribuisce all'ottimale gestione delle attività del reparto Amministrazione del Personale nella Direzione Generale: gestione corrispondenza e documentazione amministrativa, monitoraggio scadenze, report.

Se cerchi un lavoro che ti permetta di sviluppare al meglio le tue doti organizzative, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Nel ruolo di  Collaboratore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) contribuirai all'ottimale gestione delle attività del reparto Amministrazione del Personale nella Direzione Generale.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

·  Corretta gestione di tutti i documenti relativi al personale
·  Gestione, elaborazione e manutenzione efficiente e aggiornata dei dati anagrafici
·  Verifica della completezza dei documenti contrattuali per i nuovi inserimenti
·  Elaborazione di report legati alle attività del reparto
·  Preparazione documentazione e monitoraggio scadenze relative ai vari progetti gestiti in reparto

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Collaboratore amministrazione del personale   appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) sono:

 

·  Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
·  Dimestichezza nell’utilizzo dei sistemi informatici, in particolar modo del pacchetto Office
·  Esperienza lavorativa pregressa, anche breve, in ruolo analogo
·  Organizzazione, precisione e autonomia lavorativa
·  Flessibilità per la molteplicità delle attività gestite; attitudine al lavoro in team

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Collaboratore amministrazione del personale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) ?

 

·  Contratto a tempo indeterminato
·  Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
·  Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
·  Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
·  Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
·  Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
·  Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
·  Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

 

 
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!