Back Office Tecnico Immobiliare Part-Time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99)

Descrizione dell'offerta

Introduzione

Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell’ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell’area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell’ufficio, con l’obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni.

La posizione

Le principali mansioni come Back Office Tecnico Immobiliare sono:

·  Supporto alle attività amministrative dell’Ufficio Sviluppo Immobiliare
·  Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri
·  Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d’appalto
·  Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività
·  Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne
·  Comunicazione con enti e professioni esterni 

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Back Office Tecnico Immobiliare sono:

·  Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
·  Diploma o laurea , preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico
·  Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace
·  Spiccate capacità organizzative e di precisione
·  Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
·  Predisposizione per il lavoro in team 

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Back Office Tecnico Immobiliare  significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

·  Contratto trasparente : orario part-time 25 ore , con inquadramento al  Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 18.005,05 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi .
·  Rispetto del tuo tempo : ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
·  Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
·  Agevolazioni aziendali : buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). 
·  Ambiente di lavoro : dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
·  Formazione dedicata : percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

 

Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

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Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.