stage talent acquisition and employer branding â lâoréal italia
Stage / Tirocini Milan (Milano) Risorse umane / Formazione
Descrizione dell'offerta
Stage Talent Acquisition & Employer Branding – L’Oréal Italia
Sede: MILANO
Durata: 6 mesi
Leader mondiale del mercato cosmetico con un fatturato di 25,3 miliardi di euro, presente in oltre 140 Paesi, con 38 stabilimenti, 18 centri di ricerca e 89.300 dipendenti di 158 nazionalità diverse, L’Oréal Italia ti offre di intraprendere un progetto formativo di stage all'interno dell’Ufficio Risorse Umane in L’Oréal Italia, supportando il Team Talent Acquisition & Employer Branding.
TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING
Avrai l'opportunità di affiancare il team Talent Acquisition scoprendo le strategie di reclutamento, ed Employer Branding e partecipare attivamente al processo di selezione ed on-boarding dei migliori talenti. In particolare, le attività previste saranno:
· Reclutamento figure di stage (job posting e screening candidature);
· Gestione del processo di selezione (partecipazione a colloqui di gruppo ed individuali);
· Sviluppo progetti per community stage;
· Gestione delle pratiche amministrative relative agli inserimenti;
· Supporto nell’organizzazione e partecipazione ad eventi di Employer Branding;
· Affiancamento nella gestione di progetti ad hoc con i diversi campus italiani.
SKILLS & COMPETENZE:
Siamo alla ricerca di candidati con:
- Digital mindset, curiosità, team working ed apertura a nuove sfide;
- laurea in management/risorse umane o materie affini;
- Ottimo livello della lingua italiana e inglese e conoscenza dei tools informatici;
- Eccellente comunicazione / competenze interpersonali.
- Eventuali esperienze di stage in ambito learning/digital/comunicazione precedenti sono considerate un plus nel processo di selezione
DETTAGLI STAGE:
· Retribuzione mensile + mensa gratuita
· Affiancamento costante da parte del tuo tutor all'interno del team
· Induction di benvenuto (team HR + business)
· 2 momenti di feedback con HR e tutor: metà stage (dopo i primi 3 mesi), fine stage;
· Ownership di un progetto ad hoc, da presentare alla fine dei 6 mesi al Top Management del brand.
· Possibilità di alloggio in residence durante le prime 2 settimane
RECRUITING PROCESS:
· Application Online (CV aggiornato, indicando da quando saresti disponibile)
· Pre-screening telefonico
· F2F / Skype Interview con team HR
· Interview con il business
PENSI DI ESSERE TU IL PROFILO CHE STIAMO CERCANDO? CLICCA SUL LINK #APPLYFORTHISJOB e CANDIDATI PER LA POSIZIONE DI STAGE!
Per scoprirne di più sul gruppo L’Oréal e sui percorsi dei nostri Manager:
Facebook: https://www.facebook.com/LorealTalentItalia/#
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/1662
Twitter: https://twitter.com/lorealitalia
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TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING
Avrai l'opportunità di affiancare il team Talent Acquisition scoprendo le strategie di reclutamento, ed Employer Branding e partecipare attivamente al processo di selezione ed on-boarding dei migliori talenti. In particolare, le attività previste saranno:
· Reclutamento figure di stage (job posting e screening candidature);
· Gestione del processo di selezione (partecipazione a colloqui di gruppo ed individuali);
· Sviluppo progetti per community stage;
· Gestione delle pratiche amministrative relative agli inserimenti;
· Supporto nell’organizzazione e partecipazione ad eventi di Employer Branding;
· Affiancamento nella gestione di progetti ad hoc con i diversi campus italiani.
SKILLS & COMPETENZE:
Siamo alla ricerca di candidati con:
- Digital mindset, curiosità, team working ed apertura a nuove sfide;
- laurea in management/risorse umane o materie affini;
- Ottimo livello della lingua italiana e inglese e conoscenza dei tools informatici;
- Eccellente comunicazione / competenze interpersonali.
- Eventuali esperienze di stage in ambito learning/digital/comunicazione precedenti sono considerate un plus nel processo di selezione
DETTAGLI STAGE:
· Retribuzione mensile + mensa gratuita
· Affiancamento costante da parte del tuo tutor all'interno del team
· Induction di benvenuto (team HR + business)
· 2 momenti di feedback con HR e tutor: metà stage (dopo i primi 3 mesi), fine stage;
· Ownership di un progetto ad hoc, da presentare alla fine dei 6 mesi al Top Management del brand.
· Possibilità di alloggio in residence durante le prime 2 settimane
RECRUITING PROCESS:
· Application Online (CV aggiornato, indicando da quando saresti disponibile)
· Pre-screening telefonico
· F2F / Skype Interview con team HR
· Interview con il business
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Avrai l'opportunità di affiancare il team Talent Acquisition scoprendo le strategie di reclutamento, ed Employer Branding e partecipare attivamente al processo di selezione ed on-boarding dei migliori talenti. In particolare, le attività previste saranno . Reclutamento figure di stage job posting e screening candidature . Gestione del processo di selezione partecipazione a colloqui di gruppo ed individuali . Sviluppo progetti per community stage . Gestione delle pratiche amministrative relative agli inserimenti . Supporto nell’organizzazione e partecipazione ad eventi di Employer Branding . Affiancamento nella gestione di progetti ad hoc con i diversi campus italiani . SKILLS & COMPETENZE . Siamo alla ricerca di candidati con - Digital mindset, curiosità , team working ed apertura a nuove sfide - laurea in management/risorse umane o materie affini - Ottimo livello della lingua italiana e inglese e conoscenza dei tools informatici - Eccellente comunicazione / competenze interpersonali - Eventuali esperienze di stage in ambito learning/digital/comunicazione precedenti sono considerate un plus nel processo di selezione . DETTAGLI STAGE . Retribuzione mensile + mensa gratuita. Affiancamento costante da parte del tuo tutor all'interno del team . Induction di benvenuto team HR + business . 2 momenti di feedback con HR e tutor . metà stage dopo i primi 3 mesi , fine stage . Ownership di un progetto ad hoc, da presentare alla fine dei 6 mesi al Top Management del brand . Possibilità di alloggio in residence durante le prime 2 settimane . RECRUITING PROCESS . Application Online CV aggiornato, indicando da quando saresti disponibile . Pre-screening telefonico. F2F / Skype Interview con team HR. Interview con il business . PENSI DI ESSERE TU IL PROFILO CHE STIAMO CERCANDO CLICCA SUL LINK #APPLYFORTHISJOB e CANDIDATI PER LA POSIZIONE DI STAGE . Per scoprirne di più sul gruppo L’Oréal e sui percorsi dei nostri Manager . Facebook . https //www.facebook.com/LorealTalentItalia/# . Linkedin . https //www.linkedin.com/company/1662 . Twitter . https //twitter.com/lorealitalia .