MEDECIN COORDONNATEUR HAD

Description de l'offre

Présentation du Groupe

Donnez du sens à votre carrière ! Korian, expert des services de soin et d’accompagnement aux seniors, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins et d’hospitalisation à domicile avec plus de 800 établissements. Présent dans cinq pays (France, Allemagne, Belgique, Italie et Espagne) au service de 300 000 patient.e.s et résident.e.s, le Groupe emploie plus de 50 000 collaborat.eur.rice.s. Employeur engagé, Korian promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Témoignages et informations sur nos métiers à travers « la maison des métiers » sur notre site internet.

Présentation de l'établissement

Etablissement d'Hospitalisation A Domicile situé à Clermont Ferrand, expert dans le retour à domicile des patients sortant d’hospitalisation. Une équipe de 28 salariés( médecins, IDE, équipe administrative, Kiné, AS, psychologue, PUI ). est chargée de coordonner la prise en charge des patients au domicile, dans des contextes variés : oncologie, soins palliatifs, pansements complexes, perfusions, rééducation post chirurgie.

Mission

 

Le médecin coordonnateur est le référent médical de l’établissement d’HAD et l’animateur médical de l’équipe salariée de l’établissement.

Il assure la bonne adéquation au domicile des soins et des traitements indiqués par le Médecin prescripteur et participe à l’optimisation des soins et des traitements par rapport aux exigences spécifiques de l’HAD dans le respect des décrets n° 92-1102 du 2/10/1992
- N° 95-1000 Du 6/09/1995 et circulaire Mai 2000 relative à l’HAD et annexe 1 de la circulaire N° 03/2006/506 du 1er décembre 2006.

Missions principales

 ORGANISER LE FONCTIONNEMENT MEDICAL DE L’HAD

 OEUVRER AU SEIN DE L’EQUIPE DE L’HAD

 GARANTIR LA CREDIBILITE MEDICALE DE L’HAD

 PARTICIPER AUX TRAVAUX DES INSTANCES LOCALES ET NATIONALES

 PARTICIPER ET SOUTENIR LA DEMARCHE QUALITE ET GESTION DES RISQUES DE LA   

   STRUCTURE D’HAD

Profil

Strict respect du code déontologie,

Sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur,

Pédagogie

Autonomie,

Sens de l’anticipation,

Capacité d’analyse et de synthèse,

Excellent sens relationnel,

Capacité d’animation d’équipe pluridisciplinaire,

Empathie,

Sens de l’écoute,

Qualité de négociation.

Relations de travail

-Relations internes: L'ensemble du personnel

- Relations externes

Patients et famille

Médecins traitants

partenaires libéraux et médicaux-socio

Intervenants libéraux (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, infirmiers…

conditions de recrutement :                                                                                            Rémunération en fonction de l'expérience, possibilité d'hébergement lors de la prise de poste, véhicule de service, ordinateur et téléphone portables