SAINT LAURENT Addetto/a Ufficio Sviluppo Prodotto

Descrizione dell'offerta

ABOUT SAINT LAURENT Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso. Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.

RUOLO

Lanciare e monitorare tutte le attività connesse allo sviluppo degli articoli di prototipia, campionario e messa a punto produzione, rispettando il planning di collezione e le indicazioni ricevute dall’Ufficio Stile, l’Ufficio Merchandising e la Modelleria.

MISSIONE

·  Codificare a sistema (Stealth e PLM) i materiali, i modelli e gli aspetti per ciascun articolo di prototipia e campionario per le collezioni di borse donna
·  Compilazione delle distinte base per prototipia e campionario
·  Verificare le distinte base del campionario prima della messa in produzione
·  Lanciare l’ordine del prodotto finito all’Ufficio Avanzamento Campionario per lo sviluppo di prototipi e campionari
·  Catalogare le foto dei prototipi e campioni per la verifica della conformità del prodotto
·  Rapportarsi con l’Ufficio Stile e con l’Ufficio Merchandising per il passaggio delle informazioni relative alla collezione

REQUISITI

·  Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3/5 anni in aziende di pelletteria
·  Buona conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel e Power Point
·  Ottima conoscenza lingua inglese, gradita la conoscenza del francese
·  Gradita conoscenza di PLM e del programma Stealth
·  Buone capacità organizzative, precisione ed attenzione al dettaglio
·  Spiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
·  Attitudine al Problem Solving

COSA OFFRIAMO

·  CCNL applicato: Addetti alle Industrie manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni (D111)
·  Categoria: Impiegato/a 3-4
·  Retribuzione iniziale indicativa: 26.763,80 € e bonus annuale variabile come da accordi aziendali
·  Benefit: oltre a quanto previsto dal CCNL applicabile e da legge, sono previsti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali in vigore.

Kering si impegna a favore della diversità e dell'inclusione e a garantire pari opportunità di impiego. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – disabilità, età, colore della pelle, ascendenza, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, cittadinanza, stato civile, identità di genere, religione – arricchisca l'ambiente di lavoro. Essa offre alle persone l'opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e contribuisce a rafforzare la nostra capacità di adattarci a un mondo in continua evoluzione. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal loro background.

Il processo di selezione è aperto a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o provenienza, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.

·  Full time
·  Europe
·  Italy