MCQUEEN WRTW Sample Pattern Maker

Descrizione dell'offerta

Alexander McQueen è una casa di moda di lusso fondata da Lee Alexander McQueen nel 1992. A partire dal 2001 Alexander McQueen fa parte del Gruppo Kering e, da Dicembre 2023, è sotto la guida creativa di Seán McGirr. Alexander McQueen è sinonimo di espressione, forza sovversiva e potere. Con un team di design ed un atelier basati a Londra, il brand è noto per la qualità senza compromessi e la sua visione creativa.

In Alexander McQueen, viviamo e respiriamo quotidianamente una cultura guidata dai nostri Key Behaviours:

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Empowerment – Generiamo valore sia all’interno del nostro team che nel rapporto con i colleghi, fornendo un supporto costante per garantire il raggiungimento degli obiettivi di ciascuno.

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Teamwork – Il lavoro di squadra è fondamentale, lavoriamo insieme con un team per raggiungere obiettivi condivisi.

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Respect – Rispetto, dignità e apprezzamento per il lavoro di tutti sono alla base della cultura di Alexander McQueen.

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Kindness – La gentilezza è parte integrante di tutto ciò che facciamo, ci relazioniamo con empatia e un approccio orientato al dialogo.

La tua opportunità

Inserita all’interno dell’ufficio dedicato allo sviluppo dei modelli per i capi di abbigliamento donna a marchio Alexander McQueen, la risorsa si occuperà della creazione dei modelli richiesti – con un focus sul mondo Capospalla – lavorando in stretta sinergia con il team Sviluppo Prodotto e l’Atelier, avendo cura di rispettare i criteri di vestibilità e le linee guida richieste dal Brand.

Come contribuirai

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Sulla base delle indicazioni del Responsabile, ti occuperai della realizzazione dei modelli, con particolare focus sulla categoria Capospalla, utilizzando sistemi CAD dedicati.

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Parteciperai alle sessioni di fitting, fornendo supporto tecnico e contribuendo all’ottimizzazione della vestibilità e dello sviluppo del prodotto.

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Recepirai e implementerai le modifiche concordate durante i fitting, assicurando il corretto aggiornamento dei modelli e della relativa documentazione tecnica a sistema (schede tecniche e distinte base).

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Lavorerai, in stretta sinergia con l’Ufficio Sviluppo Prodotto e l’Atelier, per garantire il rispetto delle tempistiche di sviluppo e consegna dei capi.

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All’occorrenza, ti occuperai anche dello sviluppo dei modelli di produzione.

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Ti occuperai dell’aggiornamento e della corretta gestione dell’archivio modelli.

Competenze Richieste

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Sei in grado di dimostrare i Key Behaviours richiesti da McQueen.

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Hai maturato un’esperienza pregressa nel ruolo che ti ha permesso di consolidare la tua conoscenza tecnica del prodotto RTW.

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Possiedi una buona conoscenza delle tecniche di costruzione del capo, con particolare focus sul Capospalla.

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Hai una buona padronanza del sistema CAD Lectra Modaris e dei principali strumenti a supporto della modellistica.

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Hai una buona conoscenza della lingua inglese e una padronanza fluente della lingua italiana.

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Ti contraddistinguono curiosità, spirito di collaborazione e orientamento al lavoro di squadra.

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Affronti le sfide con un approccio proattivo, orientamento al problem solving, gestendo efficacemente attività e scadenze anche in contesti dinamici.

Cosa offriamo

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CCNL Applicato: “ Addetti alle Industrie Manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni” (Codice univoco alfanumerico: D111)​

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Categoria: Impiegato

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Retribuzione iniziale indicativa: 27.970€ (salvo diverso accordo, in caso il processo di selezione abbia esito positivo, laddove nel corso dello stesso emergano livelli specifici di esperienza e autonomia e/o competenze particolari, sulla base di criteri oggettivi). Bonus annuale variabile, ove previsto, legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali secondo la policy aziendale.

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Benefit: oltre a quanto previsto dal CCNL applicabile e da legge, sono previsti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali in vigore.

Kering si impegna a favore della diversità e dell'inclusione e a garantire pari opportunità di impiego. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – disabilità, età, colore della pelle, ascendenza, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, cittadinanza, stato civile, identità di genere, religione – arricchisca l'ambiente di lavoro. Essa offre alle persone l'opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e contribuisce a rafforzare la nostra capacità di adattarci a un mondo in continua evoluzione. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal loro background.

Il processo di selezione è aperto a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o provenienza, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.

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