BOTTEGA VENETA Shoes Internal Production Planner

Descrizione dell'offerta

Inspiring individuality with innovative craft since 1966, creativity lies at the heart of Bottega Veneta. Born in Vicenza, the house is rooted in Italian culture yet maintains a global outlook. An inclusive brand with exclusive products, Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

We are currently looking for a Shoes Internal Production Planner within Shoes Operations area based in our new Atelier in Vigonza (Padova).

How you will contribute

·  Seguire il corretto approvigionamento dei sub fornitori garantendo un costante monitoraggio dell’avanzamento delle fasi di lavorazione e del rientro del materiale secondo le tempistiche pianificate per garantire la lavorabilità del prodotto finito;
·  Predisposizione di reportistica specifica di monitoraggio degli ordini di lavoro inviati ai sub fornitori e del loro relativo rientro;
·  Costante interfaccia con interlocutori esterni e colleghi per la gestione e la risoluzione di eventuali problematiche di produzione rispettando i requisiti di qualità ed i timing di consegna richiesti;
·  Forte collaborazione con i colleghi, in particolare con le aree di acquisti, di industrializzazione prodotto finito, di qualità e del magazzino per garantire la consegna dei prodotti nel rispetto dei timing di consegna e dei corretti flussi interni;
·  Garantire la lavorabilità delle comesse assegnate al reparto interno e ai sub fornitori.

  Who you are

·  Esperienza lavorativa di 3-5 anni nel ruolo in contesti di produzione interna luxury del settore calzaturiero;
·  Buona conoscenza di sistemi informatici (gestionali quali Stealth, SAP/PLM e pacchetto Office);
·  La conoscenza della lingua inglese è requisito preferenziale;
·  Ottime capacità relazionali e di interazione;
·  Precisione e doti comunicative;
·  Dinamismo, determinazione e proattività;
·  Disponibilità a trasferte sul territorio italiano ed estero.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. 

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