BOTTEGA VENETA RTW Sample Production Maker

Descrizione dell'offerta

Inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

Your opportunity

Sarai inserito/a come sarto/a prototipista all’interno dell’Atelier RTW di Bottega Veneta presso la sede di Trissino (VI).

How you will contribute?

·  Realizzare il primo prototipo e i successivi campioni seguendo le indicazioni della modelleria in base alle informazioni riportate nel cartamodello e all’interno della scheda tecnica;

·  Collaborare con la modelleria interna al fine di trovare le migliori soluzioni tecniche relativamente al capo in lavorazione;

·  Completare la preparazione dei capi, dei prototipi e dei campioni, occupandoti autonomamente delle fasi di costruzione e di stiro e di eventuali finiture a mano;

·  Utilizzare i principali macchinari industriali tessili: lineare, taglia e cuci, bordatrice, due aghi, occhiellatrice;

·  Svolgere lavorazioni a mano, seguire attività di segnatura e di taglio interpretando un piazzamento fornito dalla modellista.

 Who you are?

·  Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 5- 7  anni in industrie manifatturiere del settore tessile, che conosca le differenti categorie merceologiche uomo e donna;

·  Preferibile conoscenza nella confezione di capi in tessuto navetta e pelle;

·  La figura sarà principalmente dedicata alla confezione dei capi outwear (blouson, parka, cappotti), ma che abbia maturato una esperienza anche in altre categorie, come ad esempio pantaloni, camicie e abiti.

·  Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro;

·  Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving;

·  Disponibilità a saltuarie trasferte sul territorio italiano (Atelier Milano);

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world.

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