BOTTEGA VENETA Leathergoods Operations Internship

Descrizione dell'offerta

Sarai inserito/a come Leather Goods Production Intern all’interno del Team Operations  di Manifattura Veneta Pelletterie, presso la sede di Povolaro di Dueville (VI), Altavilla Vicentina (VI) o Malo (VI).

How you will contribute:

·  Supporterai il Team nelle analisi di lavorabilità e nelle attività di avanzamento della produzione (quali: ddt, liste di prelievo, avanzamenti, verifiche), utilizzando il Sistema gestionale dedicato ed elaborando reportistiche specifiche;
·  Sarai di supporto nella gestione del materiale valutato qualitativamente non idoneo e da reintegrare, intervenendo nel flusso di reintegro;
·  Elaborerai e monitorerai i report relativi alla produttività (giornaliera e settimanale) delle linee di produzione;
·  Verificherai ed allineerai giornalmente le tempistiche delle commesse di produzione utilizzando il Sistema gestionale dedicato e monitorando la corretta “bippatura” da parte degli operatori di produzione;
·  Supporterai il Tecnico di processo, utilizzando l’apposito gestionale, nelle modifiche dei Cicli di produzione e delle Distinte Base legate ai lanci di produzione.

  Who you are:

·  Una Risorsa con diploma in Ragioneria/Laurea Triennale in Economia/Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale;
·  Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);
·  La conoscenza di altro gestionale (ad es. Stealth 3000, QlikView) sarà considerato un plus;
·  La conoscenza della lingua inglese è requisito preferenziale;
·  Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro e precisione;
·  Spirito di adattamento e capacità di problem solving;
·  Attitudine al lavoro di squadra e buone doti comunicative.

Why work with us?
This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. 

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