BOTTEGA VENETA Leathergoods Operations Internship

Descrizione dell'offerta

Inspiring individuality with innovative craft since 1966, creativity lies at the heart of Bottega Veneta.

Born in Vicenza, the house is rooted in Italian culture yet maintains a global outlook.

An inclusive brand with exclusive products, Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

Sarai inserito/a come Leather Goods Production Intern all’interno del Team Operations  di Manifattura Veneta Pelletterie, presso la sede di Povolaro di Dueville (VI)

How you will contribute:

·  Supporterai il Team nelle analisi di lavorabilità e nelle attività di avanzamento della produzione (quali: ddt, liste di prelievo, avanzamenti, verifiche), utilizzando il Sistema gestionale dedicato ed elaborando reportistiche specifiche;
·  Sarai di supporto nella gestione del materiale valutato qualitativamente non idoneo e da reintegrare, intervenendo nel flusso di reintegro;
·  Elaborerai e monitorerai i report relativi alla produttività (giornaliera e settimanale) delle linee di produzione;
·  Verificherai ed allineerai giornalmente le tempistiche delle commesse di produzione utilizzando il Sistema gestionale dedicato e monitorando la corretta “bippatura” da parte degli operatori di produzione;
·  Supporterai il Tecnico di processo, utilizzando l’apposito gestionale, nelle modifiche dei Cicli di produzione e delle Distinte Base legate ai lanci di produzione.

  Who you are:

·  Una Risorsa con diploma in Ragioneria/Laurea Triennale in Economia/Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale;
·  Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);
·  La conoscenza di altro gestionale (ad es. Stealth 3000, QlikView) sarà considerato un plus;
·  La conoscenza della lingua inglese è requisito preferenziale;
·  Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro e precisione;
·  Spirito di adattamento e capacità di problem solving;
·  Attitudine al lavoro di squadra e buone doti comunicative.

Why work with us?
This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. 

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