ALEXANDER MCQUEEN Demand & Supply Planning Intern

Descrizione dell'offerta

Innovativa, senza compromessi, romantica, provocatoria, capace di riprodurre il potere delle emozioni e la manualità: tutti questi sono elementi che descrivono la moda secondo Alexander McQueen. Il marchio è sinonimo di sartorialità britannica, riconosciuto per la sua identità forte e per la capacità di celebrare una creatività senza freni. Fondamentale nella cultura di McQueen è l’accostamento tra elementi contrastanti: femminilità e mascolinità, fragilità e forza, tradizione e modernità. Il marchio è stato fondato nel 1992 da Lee Alexander McQueen, uno dei più grandi stilisti di moda del suo tempo, la cui eredità continua a vivere tutt’oggi.

All’interno del team Supply Chain, il/la tirocinante – in affiancamento al tutor aziendale – si occuperà di supportare i colleghi durante il processo di Supply & Demand Planning dei prodotti Alexander McQueen.

Come contribuirai :

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Supporterai il team nella definizione dei forecast dei prodotti  

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Contribuirai alla definizione dei piani di approvvigionamento e degli obiettivi di produzione

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Affiancherai il team nella definizione dei forecast annuali relativi alla produzione e alla logistica

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Supporterai il processo di definizione delle priorità di allocazione, coordinandoti con gli uffici Distribution & Customer Service

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Contribuirai all’ottimizzazione dell’inventario

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Organizzerai ed inserirai i dati nel database gestionale e ti occuperai di produrre la reportistica richiesta

Chi sei

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Hai conseguito una laurea in Supply Chain, Statistica o Ingegneria Gestionale

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Hai una buona padronanza della lingua inglese

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Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel

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Possiedi capacità organizzative, buone competenze relazionali ed approccio analitico.

Questa è un’opportunità fantastica per contribuire alla crescita di Alexander McQueen, un marchio visionario ed iconico che fa parte del Gruppo Kering dal 2001. Kering promuove lo sviluppo del talento e la mobilità interna, aiutando ciascun dipendente a raggiungere il massimo del proprio potenziale in un ambiente di lavoro che sia il più appagante e stimolante possibile.

Kering si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro offrendo alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuovendo la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come datore di lavoro che rispetta le Pari Opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza.

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